Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

289 ₽

Вопрос решен

Если начальник полиции муж начальника образования, является ли это аффилированностью и создает ли конфликт интересов

Здравствуйте.

Если начальник полиции муж начальника образования, является ли это аффилированностью и создает ли конфликт интересов.

10 октября 2020, 11:22, Александра, г. Санкт-Петербург

конфликт интересов

Александр Печеницын

Юрист, г. Омск

Здравствуйте. Нет, конфликта интересов в данном случае не будет. Так как разные отрасли, так сказать.

В ст. 10 ФЗ РФ № 273 «о противодействии коррупции», четко указано, что является, а что нет.

10 октября 2020, 11:36

Роман Артемьев

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Александра.

Все зависит от ситуации.

Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий) (ст. 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).

Если, например, подразделение полиции, которое возглавляет начальник полиции, проводит проверку или расследование в отношении деятельности образовательного учреждения, которое подведомственно его жене, то тут можно усмотреть конфликт интересов.

Термин «аффилированные лица» к данной ситуации не применим, так как он касается взаимоотношений в рамках Закона РСФСР от 22.03.1991 N 948-1 «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» (ст.4).

С уважением, Роман.

10 октября 2020, 13:14

Похожие вопросы

Договорное право

Если она приедет сама, мы можем оформить документы в Анапе?

здравствуйте,хотим с мужем(у нас по1/2доли)подарить квартиру дочери ,квартира находится в Новгородской обл.дочь проживает там же.Мы проживаем в Анапе.Если она приедет сама,мы можем оформить документы в Анапе? И может ли она потом получить регистрационные документы в Новгородской обл,сколько нужно ждать по времени со дня дарения?

15 февраля, 18:15, вопрос №4859309, надежда георгиевна, г. Москва

5 ответов

Трудовое право

Имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться от доп ответственности?

Работаю заместителем руководителя торгового направления в сфере продаж. Руководство решило сократить количество заместитель и их обязанности распределить по оставшимся заместителям без какой либо финансовой компенсации. Имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться от доп ответственности?

15 февраля, 06:14, вопрос №4858706, Николай, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Будет ли мне считаться это прогулом?

Здравствуйте. Я работаю официально в супермаркете Монетка. 11.02.26 г через ЛК подала заявление на увольнение. Статус поставили что, подготовка документов. А чтоб не отрабатывать 2 недели, директор мне сказала сидеть дома, что она мне просто часы не будет проставлять и все. Вопрос? Будет ли мне считаться это прогулом? Очень сильно за это переживаю. И повлияет ли это на расщетные при увольнении. Скажите пожалуйста

14 февраля, 16:34, вопрос №4858263, Надежда, г. Москва

-2 ответов

Уголовное право

Была ситуация в школе когда унижали девочку, я просто стояла в стороне и ничего не делала, являюсь ли я соучастником и будет ли мне наказание.?

была ситуация в школе когда унижали девочку,я просто стояла в стороне и ничего не делала, являюсь ли я соучастником и будет ли мне наказание.?

14 февраля, 16:24, вопрос №4858306, даша, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

У нас на работе есть служебный чат в телеграмм, один сотрудник, как выяснилось, пересылает скриншоты переписки третьему лицу, не нашему сотруднику

Здравствуйте! У нас на работе есть служебный чат в телеграмм, один сотрудник, как выяснилось, пересылает скриншоты переписки третьему лицу, не нашему сотруднику. С какой целью , мы не знаем. Подскажите, как можно привлечь его к ответственности и является ли это нарушением и основанием для увольнения? Спасибо.

13 февраля, 12:40, вопрос №4857022, Татьяна, г. Троицк

1 ответ