Уважаемый адвокат!
Могу я написать заявление на увольнение по собственному желанию во время больничного одной датой.
Оплатят ли мне больничный при проведении полного расчета.
Спасибо.
Валерий.
Здравствуйте, Валерий!
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. № 1551-6
13 октября 2006
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.
Правило, изложенное в статье 81 кодекса, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя.
Таким образом, увольнение может быть произведено по истечении срока, установленного частью 1 статьи 80 Кодекса, либо в срок, указанный в заявлении работника. При этом следует учитывать, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Начальник Управления правового обеспечения Федеральной службы по труду и занятости
И.И. Шкловец
Но если раньше будет закрыт божничный чем 14 дней, необходимо эти дни отработать или по соглашению сторон.
Здравствуйте, Валерий!
Законодательством допускается увольнение на больничном только по собственному желанию, ограничений нет (ст. 80 ТК РФ). Уволены Вы будете по истечении двух недель после подачи заявления.
Больничный при проведении расчета в последний день работы вам обязаны оплатить согласно ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
При этом не обязательно, чтобы весь период нетрудоспособности укладывался в указанные 30 дней, оплата больничного листа после увольнения все равно производится за все дни нетрудоспособности.
