8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Должен ли работодатель издать приказ о переносе даты перевахтовки?

Здравствуйте! Я работаю вахтовым методом по графику 45/45. 14 ноября должна была произойти перевахтовка, но работодатель объявил, что перевахтовка переносится на 14 декабря. Должен ли работодатель издать приказ о переносе даты перевахтовки?

, Ирина Пархоменко, г. Самара
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Ирина.

В соответствии с п.4 Временных правил работы вахтовым методом, утв. Постановлением Правительства РФ от 28.04.2020 N 601, при невозможности прибытия вахтового (сменного) персонала в связи с реализацией мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции и невозможностью соблюдения в связи с этим продолжительности вахты, учетного периода рабочего времени работника при работе вахтовым методом, а также графика работы на вахте допускается их изменение с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при выполнении ряда условий.

Требования об издании приказа в Правилах не содержится, однако, там указано, что увеличение продолжительности вахты допускается только с письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

1
0
1
0
Ирина Пархоменко
Ирина Пархоменко
Клиент, г. Самара
Благодарю за квалифицированный, исчерпывающий ответ!
Дата обновления страницы 10.11.2020