У меня плохая кредитная история ( открытые просрочки по кредиту), является ли это отказом службы безопасности при устройстве в банк?

Добрый день,

Называется дискриминация или необоснованный отказ в заключении трудового договора (ст. 64 ТК РФ).

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается (ст. 64 ТК РФ).

С уважением,

Здравствуйте, Лена.

То, что у Вас  долги по кредитам, и поэтому Вас не берут, в письменном отказе в приеме на работу не укажут, конечно (ну если не совсем дураки), а сошлются на «выбран кандидат с более высокой квалификацией», например. Поэтому доказать дискриминацию будет невозможно.

Хотя я, как кадровик в прошлом, могу сказать, что банковский работник, который не умеет жить по средствам, планировать бюджет и управлять хотя бы своими финансами, именно с точки зрения деловых качеств и может быть оценен отрицательно.

Кроме того, опыт показывает, что люди с долгами чаще идут на правонарушения, в т.ч. совершают коррупционные, мошеннические действия и т.д. Поэтому СБ банков, иных организаций, где работники имеют доступ к охраняемой законом тайне (банковской, перс. данным и т.д.) и мат.ценностям, таким кандидатам отказывают.