Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение работника
здравствуйте,может ли организация сократить работницу,которая получает пособие по потере кормильца,но не мать одиночка?
Здравствуйте!
Согласно ст.179 ТК РФ:
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы
Это перечень лиц имеющих преимущественное право на оставлении на работе при сокращении. Иные категории могут быть предусмотрены коллективным договором внутри организации.