Скажите пожалуйста если электронный пропуск на работу переломился пополам, имеет ли работодатель право оштрафовать сотрудника за ненадлежащее обращение

Здравствуйте, уважаемый посетитель сайта! Трудовым кодексом РФ предусмотрены дисциплинарные взыскания только за нарушения трудовой дисциплины ( ст.ст.192-193 ТК РФ). Порча пропуска нарушением трудовой дисциплины не является.Да и такого вида взыскания как «штраф» ТК РФ не предусматривает. В данном случае колдоговором может быть предусмотрена только компенсация за изгтотовление нового пропуска.Никаких «штрафов» быть не может

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов.
Услуги в чате оказываются на платной основе.