Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ответственность за предоставление поддельного больничного листа
Добрый день.
Знакомый столкнулся со следующей ситуацией:
Несколько раз в течении года предоставлял больничный лист начальнику (не в кадровую службу) полученный в разных лечебных учреждениях. А сейчас выяснилось что часть из них поддельные.
Что грозит знакомому? И как избежать наказания? Какую защиту лучше всего выстраивать, ведь работодатель грозит обратиться в полицию.
Добрый день!
Последствия зависят от того, производилась ли оплата по фиктивным листкам нетрудоспособности, и получена ли эта оплата работником.
Сообщите эти дополнительные сведения.
Добрый день.
По общему правилу ему грозит ответственность по п. 5 ст. 327 УК РФ
5. Использование заведомо подложного документа, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
При получении пособия путем использования заведомо подложного документа ответственность предусмотрено уже ст. 159.2 УК РФ.
Поэтому говорить об ответственности можно с учетом того были и получены по данным больничным денежные средства или нет.
А случае если указанные больничные не были переданы не в кадровую службу, а оставлены в ящике стола, откуда руководитель сам потом лично забрал его и передал?
А случае если указанные больничные не были переданы не в кадровую службу, а оставлены в ящике стола, откуда руководитель сам потом лично забрал его и передал?Иван
А сам работник в указанный период работал?
Если он осуществлял трудовую деятельность и выплаты ему не производились — то ему ничего не грозит.
Доказать факт их самостоятельного изготовления будет проблематично.
Часть была оплачена, а другая часть нет
В этом случае вполне возможно привлечение к уголовной ответственности за мошенничество по ст. 159.2 Уголовного Кодекса РФ:
Конкретная часть ст. 159 определяется исходя из наличия или отсутствия квалифицирующих признаков.
При этом, за каждый фиктивный листок нетрудоспособности может быть возбуждено отдельное уголовное дело.
А по фиктивным листкам нетрудоспособности, по которым не были получены выплаты — как покушение на совершение указанного выше преступления через ст. 30 УК РФ: