Добрый день Я работаю водителем автобуса Мосгортранс и у меня четверо детей один ребенок инвалид Может ли работодатель отказать выборе графика 2/2 и как написать заявление графика 2/2

Здравствуйте, уважаемый посетитель сайта! По вашей ситуации:

1.Ваш режим работы предусмотрен вашим трудовым договором, поэтому изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе и изменения режима работы возможны только по соглашению сторон в соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ.

2.Поэтому перевод на график работы 2\2 возможентолько по соглашению с вашим работодателем.Вместе с тем, согласно ст.93 Трудового кодекса, на основании вашего заявления (по вашему желанию), работодатель обязан установить вам режим неполного рабочего времени, при этом оплата будет производиться пропорционально отработанному вами времени.

3.В соответствии с этой же статьей Кодекса:

Работа на условиях неполного рабочего временине влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Добрый день!

На данный момент законодательство РФ не содержит норм, обязывающих работодателя устанавливать для работников, имеющих детей-инвалидов, график работы, о котором попросят такие работники. В соответствии с ч. 1 ст.  72 ТК РФ изменение графика возможно только при наличии согласия работодателя. 

В то же время Вам необходимо иметь ввиду, что согласно ч. 1 ст. 262 ТК РФ

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации 

При необходимости Вы можете воспользоваться дополнительными выходными днями.

Здравствуйте Акай.

один ребенок инвалид… Может ли работодатель отказать выборе графика 2/2 и как написать заявление

С ответами предыдущих отвечавших абсолютно не согласен.

Вы имеете такое право.

Т, е у Вас есть право на неполное рабочее время, как воспитывающего ребенка инвалида, Вы вправе подать работодателю письменное заявление об изменении Вашего рабочего времени на неполное.

Это право закреплено положениями статьи ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время следует что:

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе… одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ...(ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет),

Подаете заявление, к нему прикладываете справку о составе семьи, копию св-ва о рождении ребенка, копию его справки об инвалидности МСЭК.

Работодатель обязан рассмотреть его. принять приказ с которым Вас ознакомить под роспись, закл.ючить с Вами соглашение к трудовому договору.

Во вложении к ответу типовая форма соглашения  рекомендованная Рострудом РФ.