Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, прав ли работодатель
Супруг оформил производственную травму как бытовую.Больничный закрыт,готов приступить к работе.Но его увольняют,мотивируя тем,что у них ещё где-то произошёл несчастный случай,как бы чего не вышло.Что делать,прав ли работодатель.
Наталья!
надо понимать, что для увольнения работника по инициативе администрации должны быть законные основания, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ. если работник полагает, что его трудовые права нарушаются, он может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд, просто так уволить не могут, должны быть законные причины и соблюдение установленного порядка увольнения.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные, предоплата.
Всего доброго!