Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как можно поступить в данной ситуации зарание спасибо
Здравствуйте. У меня такая ситуация работал не официально на ООО без договора два месяца вахтой машинистом экскаватора начальник не выплачивает зарплату должен мне 115 т. Р . Объясняет тем что заказчик не расчитывается с ним.
У меня на руках есть путевые листы оригинал подписанные заказчиком.
Как можно поступить в данной ситуации зарание спасибо.
, Сергей, г. Сургут
Александр Александрович Самохин
Здравствуйте, Сергей!
Согласно ст. 16 ТК РФ – трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Статьей 61 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Вы вправе обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию или в суд.