8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерны ли требования Керимова?

Работник работал в АО в должности инженера-программиста. В связи с сокращением должности ему были предложены другие имеющиеся в организации вакантные должности, в т.ч. слесаря-сборщика, электромеханика, контролера ОТК, гардеробщика. От перевода на другую работу он отказался, в связи с чем был предупрежден об увольнении по сокращению штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, а по истечении срока предупреждения уволен. В период срока предупреждения об увольнении в АО образовалась еще одна вакантная должность - старшего кладовщика, которая Керимову не предлагалась. Он обратился в суд с иском о восстановлении на работе, полагая, что работодатель был обязан предложить ему все имеющиеся на момент увольнения вакантные должности, в т.ч. и старшего кладовщика, которую, будучи грамотным работником, он мог бы выполнять после соответствующего обучения.

Правомерны ли требования Керимова?

Показать полностью
, Леонид Васильев, г. Ульяновск
Екатерина Ивлиева
Екатерина Ивлиева
Юрист, г. Москва

Доброый день!

Да, требования работника правомерны Согласно ч. 3 ст. 8 ТК РФ

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам  — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 11.12.2020