Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель уволить меня 01 января?
Добрый день! Получила уведомление о сокращении 11 сентября. Последний рабочий день должен был быть 12 ноября. Но с 11 ноября нахожусь на больничном листе. Если меня спишут 31декабря. То какой датой меня уволит работодатель в связи с сокращением, если впереди праздничные дни до 10 января? Т.е. работодатель уволит меня 11 января - в первый рабочий день, следуюший за выходным днем.Может ли работодатель уволить меня 01 января?
Здравствуйте Ирина.
Все зависит когда Вас выпишут, но на праздники Вас физически не уволят, никто не работает.
статья 14 ТК РФ, которая гласит: если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Т.е. вы уволить сотрудника (произвести с ним расчёт), в первый рабочий день, следующий за выходным.
Если Вас выписывают 30.12, то больничный должны сдать 31.12, а он выходной.