5 лет на условии неполного рабочего времени (рабочий день сокращен на 2 часа)?
Правомерно и законно ли для работодателя предоставлять отцу ребенка отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет на условии неполного рабочего времени (рабочий день сокращен на 2 часа)?
При условии, что мама ребенка является безработной, пособий от соц.защиты не получает, стоит на учете только в центре занятости.