Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выход из декретного отпуска (после 3х лет)
Добрый день,
Пришло время выходить жене из декретного отпуска по истечении 3х лет. Жена работает учителем в школе (но фактически это комплекс, куда входит и школа и колледж). Ей позвонили из школы и сообщили что мест нет, но можете выйти на работу в колледж (совершенно по другому адресу) и мол в мы имеем право предлагать место в рамках комплекса.
Закономерно ли это ? Ведь согласно с. 256 ТК РФ ее обязаны взять на тоже место, а человека кого взяли временно убрать.
Хоть комплекс и единый, но находятся колледж и школа в разных местах, дети в колледже старше и тд... Супруга не хочет выходить в колледж, а хочет именно обратно в школу.
Как поступить? Нужно ли писать отказ? Хотя предложение поступило пока в устной форме, приказа никакого нету. Какие действия стоит предпринять ?
Спасибо.
Здравствуйте Кирилл.
Пришло время выходить жене из декретного отпуска по истечении 3х лет. Жена работает учителем в школе (но фактически это комплекс, куда входит и школа и колледж). Ей позвонили из школы и сообщили что мест нет, но можете выйти на работу в колледж (совершенно по другому адресу) и мол в мы имеем право предлагать место в рамках комплекса.
Это прямое нарушение требований закона, в соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком прямо следует что:
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Т.е. работодатель обязан выполнить требование закона.
Выше в первом ответе я привел статью закона.
Все верно, именно так, действия работодателя носят неправомерный характер, Вы верно все понимаете.
Защищать свои права, выйти на работу и подать письменное заявление — требование о предоставлении ей ее должности и места работы, указать что в случае отказа она обратится в трудовую инспекцию.
Заявление можно подать лично в 2-х экз. один с отметкой о принятии оставить у себя, либо направить почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
В заявлении также потребовать дать ответ в течении трех дней со дня подачи заявления, в силу положений статьи ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий - http://www.consultant.ru/docum...
Если через 3 дня ответа и адекватных действий не последует, обратиться в трудовую инспекцию.
Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ по выдаче документов.