Оплата труда

У меня с пункта выдачи заказов Яндекс маркет заказали телефонов на сумму более 200 тысяч рублей с пост оплатой мы пробно взяли человека он выдал заказы без оплаты своему поддельнику лица их есть и один номер телефона как скоро их найдут и должны ли они вернуть заказы если не работали по факту

Здравствуйте! Проконсультируйте, пожалуйста. В договоре аренды нежилого помещения есть вот такой пункт: Арендодатель обязан: "Ежемесячно до 05 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять Арендатору счет на оплату аренды и Акт об оказанных услугах. За полный последний календарный месяц текущего года счет на оплату аренды выставляется Арендатору не позднее 15 декабря текущего года, Акт об оказанных услугах – не позднее 25.12.2024." При этом окончание срока по договору - 28.12.2024г. Правомерна ли вот такая формулировка: "Акт об оказанных услугах – не позднее 25.12.2024". Либо нужно обязательно выставить акт за декабрь 28.12.2024г.? Смещение сроков по выставлению акта зависит от того, что платеж обязательно нужно произвести в этом году, а через казначейство это можно сделать не позднее 26.12.2024г.

я купила на валдбрис товары, при получении оплату сняли с киви кошелька и через полчаса после этой оплаты сняли с карты еще раз деньги за часть товаров. После моего обращения в вальдберис с меня затребовали выписку с банковского счета с подтверждением оплаты по карте и остатку денежных средств за подписью и печатью банка (оригинал) чеки скриншот не нужен. законно ли это

Работодателем организована служебная развозка, что было заявлено в опубликованной вакансии и сыграло важную роль при выборе места работы. Означенная развозка прибывает к месту работы около 7.35, везёт обратно в 20.00. Рабочий день начинается в 7.30, заканчивается в 20.00. По этой причине образуется опоздание на работу и выход с работы за несколько минут до окончания рабочего дня. Место работы находится в промзоне и другого способа добраться у меня нет. Имеет ли право работодатель вычитать эти минуты из рабочего времени и снижать оплату труда?