8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Законно ли, что мне не дают этого сделать?

Хочу как можно скорее уволиться с работы, но сначала меня "случайно" отправляют в отпуск, а теперь заболела и открыла больничный, но все еще хочу подать заявление. На что мне говорят, что больным на работу не приходят, и заполним заявление, как я выйду с больничного( У меня простая простуда) Мало того, что тянут время, так еще и обязательно две недели отработать после этого. Могу ли я приехать на работу и написать заявление , пока я на больничном? Законно ли, что мне не дают этого сделать?

, Вероника, г. Туапсе
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Вероника.

Хочу как можно скорее уволиться с работы, но сначала меня «случайно» отправляют в отпуск, а теперь заболела и открыла больничный, но все еще хочу подать заявление. На что мне говорят, что больным на работу не приходят, и заполним заявление, как я выйду с больничного

Это незаконно.

Даже находясь на больничном, Вы вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию за две недели, через 2 недели работодатель обязан Вас уволить (две недели это срок предупреждения об увольнении по собственному желанию, а не срок отработки как многие путают учитывайте это).

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели…

0
0
0
0

С учетом изложенного мной выше в первом ответе, Вы подаете письменное заявление работодателю, при чем можете направить его почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения, после его получения работодателем начнет идти срок две недели. Либо можете подать лично в 2 экз. один с отметкой о принятии оставить у себя как подтверждение его подачи.

Через две недели работодатель обязан Вас уволить и рассчитать согласно статьям:

ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора - http://www.consultant.ru/docum...

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении — http://www.consultant.ru/docum...

0
0
0
0

Также дополнительно к моим двум первым ответам выше, прилагаю типовые формы рекомендованные Рострудом для оформления увольнения работника, они во вложении к этому ответу.

0
0
0
0
Владимир Мальцев
Владимир Мальцев
Юрист, г. Вологда
Эксперт

Добрый день, Вероника.

Работодатель ни как не может Вам запретить уволиться. Работник, увольняющийся по собственному желанию, уведомляет работодателя за 2 недели до даты предполагаемого увольнения. В это время Вы может работать, находиться в отпуске, либо на больничном – отсутствие на рабочем месте никак на право работника на увольнение по собственному желанию не влияет.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Как видим законодательство ни как не отражает нахождение работника на больничном во время подачи заявления на увольнение.

Работодатель видимо путает с незаконным увольнением во время временной нетрудоспособности работника по инициативе работодателя. Работодатель действительно уволить не может (кроме исключительных случаев). 

Поэтому подавайте заявление во время больничного и по истечении двух недель уже можете не выходить на работу. Главное зафиксируйте его подачу. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Медицинское право
Могу ли я оспорить всё это и чем мне это грозит (лишение прав, например)?
Добрый день! По решению суда на основании статьи 6.9 ч. 1 КоАП РФ (ранее отказался от прохождения медицинского освидетельствования) меня обязали пройти медкомиссию в наркодиспансере. Я её прошел - три дня, три анализа мочи, трое врачей, анализы ничего не показали (но на руки они мне их не давали), при общении с врачами признался в разовом употреблении за два месяца до этого марихуаны. На врачебной комиссии по итогу заведующая заявила, что раз меня судили по этой статье, значит был факт употребления, пусть и разового, и я сам в этом признался ранее, значит теперь мне нужно ходить к ним год раз в месяц. Выдала справку где стоит "Пагубное употребление каннабиноидов", подписал бланк о постановке на учёт (был в шоке, теперь не понимаю зачем это сделал). Могу ли я оспорить всё это и чем мне это грозит (лишение прав, например)?
, вопрос №4856107, Георгий, п. Тульский
Исполнительное производство
Можете объяснить законно ли это?
Феникс подал на меня в суд в 2024 году с карты сняли всю задолженность около 29 тысяч , теперь в конце 2025 года они опять подали на меня в суд , якобы что я не сразу оплатил тогда задолженность , и суд обязал выплатить , сегодня приставы сняли с карты 29 тысяч . Можете объяснить законно ли это ?
, вопрос №4855815, Андрей, г. Иркутск
Защита прав потребителей
Вопрос: может ли водитель отказать пассажиру в поездки и законно ли это?
Здравствуйте. Я работаю водителем такси в сервисе Яндекс. Пассажир подал на меня иск в суд, о компенсации морального вреда в размере 200.000 руб, так как я отказал пассажиру в поездки, по той причине что пассажир был агрессивен. Пассажир является инвалидом второй группы, незрячий. В карточке заказа, не было указано что пассажир инвалид. Вопрос: может ли водитель отказать пассажиру в поездки и законно ли это?
, вопрос №4855829, Александр, г. Тюмень
Трудовое право
Вопрос: законно ли не платить людям полную зарплату в месяц, в отдавать ее части по истечению квартала?
В моей области прошла реорганизация учреждений, людям убавили ставки пообещав большие зарплаты. В итоге по исходу первого месяца мы получили зарплату, и как нам объясняет наше руководство, она складывается из следующего: три месяца мы получаем от нашей зарплаты 75%, а 25% зарплаты, которую недоплачивают в этом месяце они будут закрывать в конце квартала как «квартальную премию». Но получается, что это не квартальная премия, а просто наши деньги, которые мы итак заработали. Если же работник болел в течении трех месяцев, то и этих денег он может не дождаться. Вопрос: законно ли не платить людям полную зарплату в месяц, в отдавать ее части по истечению квартала?
, вопрос №4854910, Ксения, г. Москва
Налоговое право
Парень уехал на СВО мы не успели расписаться, можно ли нам как-нибудь это сделать на расстоянии?
Парень уехал на СВО мы не успели расписаться, можно ли нам как-нибудь это сделать на расстоянии?
, вопрос №4854905, Галя, г. Москва
Дата обновления страницы 22.01.2021