Договор транспортной экспедиции

У ООО находится автомобиль в лизинге, в процессе договора лизинга возник запрет на регистрационные действия из-за ареста фссп по другому кредиту (снять арест быстро не получится, сумма большая). В итоге договор лизинга закончился, выкупной платеж был выплачен и подписан договор купли-продажи с актом приема-пердачи авто. Срок на регистрацию вышел и гибдд утилизировали номера. Как быть в этом случае? Как произвести получение номеров, при том что есть запрет на регистрационные действия, но машина в собственности организации по договору.

Физическое лицо К. подало иск к кредитору о снятии залога с автомобиля. Иск принят, назначено слушание. Между тем. Автомобиль спорный. Физическое лицо К. приобрело у ООО автомобиль, однако стоимость его не оплатило. ООО признано банкротом, в рамках дела сделка по отчуждению автомобиля была признана действительной на основании подложных документов, предоставленных Физическим лицом К. Третье лицо обратилось в суд о признании сделки купли продажи автомобиля между ООО и Физлицом К. на основании почерковедской экспертизы поддельных документов. До признания ООО банкротом, Физлицо К. продало автомобиль Физлицу О. Физлицо О, получило займ под залог купленного автомобиля и поручительство Третьего лица. На этапе рассмотрения действительности сделки в Арбитражном суде, Физлицо К., желая подстраховаться и снять с себя ответственность, подало иск к Физилицу О. о признании недействительности подписанного договора между Физлицами К и О. В ходе рассмотрения данного иска, Физлицо К. незаконно сняло с регистрации транспортное средство (при наличии судебного запрета на такие действия), незаконно изъяло транспортное средство (без возбуждения исполнительного производства) и... потеряло автомобиль (транспортное средство числится около года в розыске по данным ГИБДД). В настоящий момент Физлицо К. обратилось в суд о снятии залога с разыскиваемого автомобиля. Вопрос: имеет ли право Третье лицо, как поручитель, подать ходатайство в суд об отложении судебного заседания или об отказе в рассмотрении этого иска?

Здравствуйте, мой вопрос заключается в инструктаже сотрудника на строй.площадке и ответственности для аутсорсинговой компании заключившей договор с исполнителем являющимся плательщиком НПД об оказании возмездных услуг. Насколько мне стало понятно, во избежание переквалификации договора со стороны ФНС в трудовые отношения инструктировать его нельзя, тогда как быть ? Мы являемся подрядчиками на объекте, договор еще не заключали,возможно необходим пункт об обязательном инструктаже в договоре с нашим заказчиком ? Ребята работают на стройке там всякое случается, задача проста - избежать проблем.

Арбитраж. Истец подал иск о взыскании задолженности по договору оказания услуг. Во время действия договора Исполнитель менял юр лицо на другое свое юр лицо (Истец), приложил договор с первоначальным исполнителем. Приложил трехстороннее соглашение о передаче прав, подписанное двумя сторонами электронно (Истец и Ответчик). А в иске указывает, что первоначальный договор был заключен с юр лицом, которое вообще никакого отношения не имеет. В возражениях ответчик указал на это. Но в своем отзыве на возражение Истец пишет о том, что как и было указано в иске, первоначально договор был заключен с ...Арабикой, юр лицом, о котором ответчик впервые слышит. И якобы это юр лицо и передало права и обязанности по договору Истцу. Ответчик подготовил встречный иск (истец ненадлежащим образом выполнял договор, ответчик считает, что была переплата) . Дело рассматривается пока в упрощенке. Время подачи документов сторонами, определенное судом истекло (возражение ответчик в последний день подал). Но судья еще никаких решений не публиковал. У меня (ответчика) вопрос. А что теперь делать? Это получается не описка. Я конечо писала, что бы в процесс выходили, либо без рассмотрения оставили. Но вот направлять или нет встречный иск. Или ждать, что судья решит?

Я работаю в магазине продуктов, по трудовому договору. У меня график работы 2/2, но часто бывают подработки. А зимой прошлого года нам сказали, что больше подработок не будет, есть определенная норма часови за ее рамки выходить не можем. Мы можем брать дополнительные смены только через приложение Вентра, нам надо ее установить и подписать договор ГПХ. Я не хочу ничего подписывать, меня устраивает 2/2. Руководство стало очень давить , что бы я подписала договор, иначе я буду уволенна! Если я работаю официально, разве договор ГПХ не является добровольным решением с моей стороны? Мне не нужен этот договор. Подскажите, как мне быть, очень давят с этим договором и грозят уволить