8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен

Расчет количества отпускных дней

Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться с положенным мне количеством дней очередного отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком при следующем раскладе по датам:

Дата приема на работу в Производственно-диспетчерскую службу (ПДС) 22.10.2010.

Первый очередной отпуск был в период 31.05.2011 - 19.06.2011.

Далее на основании справки о беременности был перевод в Административно-хозяйственный отдел (АХО) с 29.07.2011.

С 01.08.2011 вышла в отпуск с сохранением среднего заработка до наступления больничного по беременности и родам.

Больничный по беременности и родам 08.11.2011 - 28.03.2012

Далее очередной отпуск 29.03.2012 - 06.04.2012

Потом оформила отпуск по уходу за ребенком 07.04.2012 - 14.08.2013

А с 14.08.2013 вышла на работу в ПДС

Отдел кадров говорит, что теперь мой отпускной период считается с 28.02.2012 и в соответствии с этим общее количество дней очередного отпуска получается: 14 дней за период 2013-2014 год и 28 дней за период 2014-2015г.

Как и на основании чего мне посчитали такое количество дней.

Показать полностью
, Марина, г. Пермь
Юлия Трифонова
Юлия Трифонова
Юрист

здравствуйте, Марина!

Вам посчитали правильно. Ваш рабочий год изначально рассчитывался с 22.10.2010г. Согласно  ст 121 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком исключается из стажа, дающего право на очередной отпуск.соответственно, дата отсчета рабочего года передвигается на количество дней отпуска по уходу за ребенком ( у вас  был 1 г 4 мес 7 дней, получается 28.02.2012 г)

1
0
1
0
Руслан Григорьев
Руслан Григорьев
Юрист, г. Рыбинск

Здравствуйте, Марина! Согласно ст. 121 ТК РФ

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

Отпуск по уходу за ребенком у Вас составил 1 год 4 месяца и 7 дней. Таким образом Ваш стаж начинается с 28.02.2012 года. За это время Вы находились в очередном отпуске: 

31.05.2011 — 19.06.2011- 20 дней

С 01.08.2011 вышла в отпуск с сохранением среднего заработка до наступления больничного по беременности и родам до 08.11.2011 — 100 дней

Далее очередной отпуск 29.03.2012 — 06.04.2012 — 9 дней

Таким образом, Вы похоже с датами что то напутали. У Вас получается 129 дней.

Видимо отдел кадров все правильно рассчитал.

0
1
0
1
Игорь Матюхин
Игорь Матюхин
Юридическая компания "ООО "Юридическая фирма "Легатим"", г. Березники

Добрый день, Марина.

Как и на основании чего мне посчитали такое количество дней.

Посчитано все верно. Вам не включили в стаж отпуск по уходу за ребенком, но он и не должен включатся на основании ст. 121 ТК РФ.

14 дней за период 2013-2014 год. — это примерно 10 дней за 2013 год (т.к. исчисляется с 14.08.2013 г.) + 4 дня у вас осталось с прошлых периодов.

28 дней за период 2014-2015г. — это продолжительность вашего отпуска согласно трудового договора.

С уважением!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте хочу узнать как штат отпускной
Здравствуйте хочу узнать как штат отпускной
, вопрос №4259328, Зафар, г. Москва
Гражданское право
Автосалон утверждает что 14 дней прошло, гарантия согласно договора 14 дней
Добрый вечер! Приобрел авто б/у в автосалоне официальном по ДКП, на 16 день автомобиль сломался, а именно ДВС, у них же провел диагностику, результат необходимо производить дорогостоящий ремонт! Автосалон утверждает что 14 дней прошло, гарантия согласно договора 14 дней. Что можно сделать?
, вопрос №4259315, Дмитрий, г. Москва
Трудовое право
Учусь на заочной форме обучения, в 2024 году уже была сессия за 2 курс длинной в 40 дней, и будет сессия за 3 курс длинной 50 дней также в 2024 году
Здравствуйте! Учусь на заочной форме обучения, в 2024 году уже была сессия за 2 курс длинной в 40 дней, и будет сессия за 3 курс длинной 50 дней также в 2024 году. (Обычно один курс заочного обучения делится на две сессии по 20/25 дней соответственно, а в моем случае сессия не делится, но в один год два курса и две сессии общей сложностью 90 дней) По справке вызову работодатель по закону вправе отпустить меня на вторую сессию за год, и будет ли она оплачена?
, вопрос №4258734, Соня, г. Москва
Гражданское право
Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, вы кассационную жалобу в ВС по ГПК РФ направляете сторонам и прикладываете квитанции либо прикладываете экземпляры жалобы в количестве участников?
Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, вы кассационную жалобу в ВС по ГПК РФ направляете сторонам и прикладываете квитанции либо прикладываете экземпляры жалобы в количестве участников? (буду сдавать почтой, т.к. нету эл. решений)
, вопрос №4258637, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 13.11.2013