Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как переофомить его Трудовой договор с другим работодателем без увольнения
С 1 марта в организации меняется форма собственности с ФГУП на ФГБУ. Соответственно меняется работодатель. Генеральный директор остается на своей должности. Как переофомить его Трудовой договор с другим работодателем без увольнения
, Александр, г. Москва
Ольга Глушкова
Здравствуйте, увольнение означает прекращение деятельности. В вашем случае директору и другим работникам нужно сделать дополнительное соглашение к трудовому договору, издать приказ об изменении формы собственности, запись в трудовой сделать.
С уважением, Ольга!
Надеюсь мой ответ полезен вам!