Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И существует ли мера наказания за такую халатность?
Добрый день. Руководитель не подал заявление на перевод с должности на должность своевременно. На момент увольнения выяснилось, что запись о новой должности в трудовой отсутствует. Можно ли внести запись задним числом? И существует ли мера наказания за такую халатность?
Здравствуйте, Евгения!
Правила внесения изменений и исправлений в трудовую книжку осуществляются по правилам, установленным Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»)
Если Ваши права нарушены несвоевременным внесением записи в трудовую книжку, мы с Вами можем выработать алгоритм защиты Ваших нарушенных прав, также помогу составить необходимые заявления, для этого Вы можете обратиться ко мне через личные сообщения.