8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли это и нарушает ли бухгалтерия мои права?

Здравствуйте! В январе 2021 года родила ребёнка, из-за осложнённых родов продлили больничный на 16 дней. Подала больничный лист в бухгалтерию 19 февраля, но сказали, что выплатят его только тогда, когда он начнёт действовать! В моём случае он начинается только с 13 апреля. Законно ли это и нарушает ли бухгалтерия мои права?

, Анастасия, г. Ставрополь
Мария Приказчикова
Мария Приказчикова
Юрист, г. Астрахань

В случае если беременность протекает с осложнениями, к больничному листу состоящему из 140 дней  добавляются еще шестнадцать дней (Приказ Минздравсоцразвития №624н от 29.06.2011).

При предъявлении больничного Вы должны были подать работодателю заявление и в нем указать: 

период дополнительного бюллетеня;
ссылку на лист нетрудоспособности (номер, место и дата выдачи);
ФИО обращающейся, должность;
подпись и дату.

Оплачивает дополнительный больничный лист та же организация, что и первый. То есть это работодатель для работающих женщин. 

0
0
0
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Ставрополь
Спасибо за ответ! Но мне нужно узнать, в течение какого времени оплачивается дополнительный больничный! И имеет ли право бухгалтерия мне его оплачивать только с того момента, как он начинает действовать?

Здравствуйте, 

Считаю, что бухгалтерия не права — это не отдельный страховой случай, статьей  255 Трудового кодекса устанавливается продолжительность отпуска по беременности и родам в случае осложненных родов.

Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ 

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в статье 15 предусматривает оплату пособия в течение 10 дней со дня обращения.  



Статья 15 п. 1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Считаю несвоевременную выплату работодателем пособия нарушением трудового законодательства (ст. 255 Трудового кодекса РФ). 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Земельное право
И куда лучше подать Что бы быстрее было?
Подала на присвоения адреса участку,в дальнейшем хочу разделить его на несколько. Пришел ответ что отказ т.к. не приложили межевой план,законно ли это? И мне теперь надо сперва сделать его и потом опять подать? И куда лучше подать Что бы быстрее было?
, вопрос №4853100, Леся, г. Москва
Трудовое право
Правомерно ли это и нужно ли открывать больничный с понедельника?
Здравствуйте. Я работаю 4 дня в неделю, понедельник не рабочий день. В понедельник была госпитализация, операция и выписка. Я больничный не оформляла в этот день. А со вторника открыла больничный. Работодатель заставляет писать за свой счёт на понедельник или открывать больничный задним числом ссылаясь на свои бумажки. Правомерно ли это и нужно ли открывать больничный с понедельника?
, вопрос №4852939, частное лицо, г. Видное
Исполнительное производство
Через некоторое время машину отдали, законно ли это, ведь у него долг по алиментам около 500 тысяч рублей
Здравствуйте, бывшего мужа поймали пьяным за рулем и забрали на штраф стоянку в гаи. Через некоторое время машину отдали, законно ли это, ведь у него долг по алиментам около 500 тысяч рублей
, вопрос №4852688, Вера, г. Москва
Защита прав работников
Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны
В первый рабочий день после моего больничного мне было сообщено HR-отделом, что меня увольняют в связи с сокращением штата. Вместо положенной по закону компенсации за сокращение, мне было предложено уволиться по собственному желанию. Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны распространяться все предусмотренные законодательством гарантии, компенсацию за увольнение мне отказались выплатить. Стоит отметить, что с аналогичной ситуацией столкнулись еще более пяти сотрудников компании, что указывает на системный характер нарушений.
, вопрос №4852714, Никита Зеленский, г. Москва
Дата обновления страницы 07.03.2021