8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель не оплатил учебно-дипломный отпуск

Здравствуйте! Я подал заявление на учебный отпуск с 07.01.13 г. - 03.02.13 г., предоставив в отдел кадров справку-вызов с университета. Благополучно доверившись утверждением кадровика об одобрительном и официальном учебном отпуске, не взяв № входящего своего заявления (по неопытности), я уехал и находился на сессии в г. Тюмени. 24.01.13 г. мне пришло письмо с уведомлением от организации моего работодателя о прекращении нашего трудового договора из-за моей неявки 04.01.2013 г. на рабочем месте (оригинал и письмо имеются на руках). Бросив учебу и приехав в отдел кадров, написав объяснительную и получив отворот-поворот, ни оплаты, ни объяснения такого беззакония, а лишь предложения двух вариантов: увольнение по собственному или суд, - я, не предоставляя даже другой справки-вызова с 04.02.13 г. - 30.06.13 г., сдавал дипломный проект. Приехав узнать историю трудовой книжки в ноябре 2013 г., - я узнаю о том, что я не только не уволен по статье 81, но и до сих пор работаю там! Я написал заявление, получил трудовую с увольнением от 05.11.13 г., взял справки 2НДФЛ и не получил даже оплаты того месяца отпуска заявленного первоначально... Вопрос: Могу ли я получить от них оплаты за заявленный месяц изначальный, или могу за весь срок (с 07.01.13 г. по 30.06.13 г.)потребовать или даже моральный ущерб возместить? Посоветуйте, пожалуйста, мне варианты решения этого вопроса всевозможные для восстановления справедливого итога! Заранее благодарен Вам!!!

Показать полностью
, Михаил, г. Ханты-Мансийск
Роман Карнюхин
Роман Карнюхин
Юрист, г. Хабаровск

Здравствуйте.

Обращайтесь в суд на работодателя. Постарайтесь найти доказательства, того, что вы действительно отдавали справку — вызов работодателю, например свидетелей.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Жилищное право
Добрый вечер, квартира не приватизированная, прописан сын в ней, ему 23 через пару месяцев С 18 лет ни разу не оплатил за жильё, только кричит что в ней хозяин и имеет права, как мне его выписать
Добрый вечер, квартира не приватизированная, прописан сын в ней, ему 23 через пару месяцев С 18 лет ни разу не оплатил за жильё, только кричит что в ней хозяин и имеет права, как мне его выписать
, вопрос №4854964, Мария, г. Москва
Защита прав работников
Сначало у нас стали забирать дни с дополнительного отпуска, мотивировали тем что мы устроены позже чем берём
Здравствуйте. Я работаю на угольном предприятии. ( шахта). У нас 2 отпуска, первый основной и дополнительный. Сначало у нас стали забирать дни с дополнительного отпуска, мотивировали тем что мы устроены позже чем берём отпуск ( устроен в сентябре, а отпуск беру в августе) А сейчас стали забирать дни с основного отпуска. Вы не заработали. Был в отпуске в октябре 25г. А сейчас иду в марте 26г. Скажите законно ли это. Спасибо.
, вопрос №4854830, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, обязаны ли мне оплатить период с 01 по 08 января?
Добрый день! Работаю в одной компании, пятидневка по договору (оклад), с декабря перевели на четырехдневку. С 09 по 01 января был в учебном оплачиваемом отпуске. За январь оплатили только этот период, с 1 по 8 января период остался неоплаченным, объясняют то что в табеле нет рабочих дней. Написал заявление на главного бух-ра, ниже текст: Прошу произвести перерасчет заработной платы за январь 2026 года. В соответствии с трудовым договором и дополнительным соглашением мне установлен режим рабочего времени: рабочая неделя продолжительностью 32 часа с понедельника по четверг. В период с 9 по 31 января находился в учебном оплачиваемом отпуске. Фактически за январь мне были выплачены только отпускные. В период с 1 по 8 января 2026 года имели место нерабочие праздничные дни, установленные ст. 112 Трудового кодекса РФ. Часть указанных нерабочих праздничных дней пришлась на рабочие дни по моему установленному графику (понедельник - четверг), что составляет 5 дней. Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения платы работникам, получающим оклад. В связи с изложенным прошу произвести перерасчет заработной платы за январь 2026 года с учетом оплаты нерабочих праздничных дней, пришедшихся на рабочие дни по установленному графику, и предоставить расчет произведённых начислений. Подскажите пожалуйста, обязаны ли мне оплатить период с 01 по 08 января?
, вопрос №4854613, Дмитрий Трофимов, г. Москва
Доверенности нотариуса
Или кто то проверяет вообще работодателей на индексацию з/п?
Здравствуйте.Можно ли куда то обратится,если работодатель не индексирует заработную плату?или кто то проверяет вообще работодателей на индексацию з/п?на данный момент з/п превышает МРОТ,но не индексируется совсем почти 2 года ..
, вопрос №4854518, Ирина, г. Псков
Все
Задолженность не оплачена, осталось ещё 60к руб
Задолженность не оплачена, осталось ещё 60к руб. Почему сняли, с чего и зачем
, вопрос №4854489, Николай, г. Москва
Дата обновления страницы 17.11.2013