Если работать грузчиком, системным администратором, менеджером в ленте в таких компании?

Здравтсвуйте!

Согласно законодательства РФ не допускается ограничение права человека на трудовую деятельность на основании обстоятельств, не связанных с его деловыми качествами

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения,имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Причем, вы вовсе не обязаны сообщать работодателю какие-либо сведения не относящиеся к существу работы, на которую претендуете при заключении трудового договора. При приеме на работу работодатель должен рассматривать только деловые качества претендента.

Здравствуйте! 

Наличие долгов по судебным решениям не является препятствие в трудоустройстве.