Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Какие должны быть на это основания и документы которые работодатель обязан предоставить ставить работнику?

Работодатель лишает премии из-за записи клиента в жалобной книге. Какие должны быть на это основания и документы которые работодатель обязан предоставить ставить работнику? И законно ли это?

20 марта 2021, 12:38, Татьяна, г. Псков

документы

Анна Иванова

Юрист, г. Краснодар

Добрый день, Татьяна!

Порядок и условия премирования работников определяются трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя.

Премию могут не начислить за ненадлежащее выполнение своих обязанностей, если это прописано в указанных выше актах. Тоже самое касается и оформления документов.

Если Вы считаете, что выполнили все условия, установленные работодателем для выплаты премии, а он незаконно Вам ее не выплатил, то Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию.

20 марта 2021, 17:01

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Интеллектуальная собственность

Какие риски есть у таких продаж с точки зрения претензий от Microsoft?

Хочу продавать на Ozon лицензионные ключи Windows. Сами ключи покупаю у поставщика в России. Поддержка Озон расплывчато говорит о документах на бренд, не поясняя, какие конкретно документы им нужны. Поставщик документы предоставить не может. Microsoft официально не продает в России свои продукты. Какие документы нужны Озону? Какие риски есть у таких продаж с точки зрения претензий от Microsoft?

16 февраля, 14:04, вопрос №4860246, Евгений, г. Оренбург

4 ответа

Трудовое право

Имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться от доп ответственности?

Работаю заместителем руководителя торгового направления в сфере продаж. Руководство решило сократить количество заместитель и их обязанности распределить по оставшимся заместителям без какой либо финансовой компенсации. Имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться от доп ответственности?

15 февраля, 06:14, вопрос №4858706, Николай, г. Москва

1 ответ

Побои

Добрый день скажите пожалуйста какое наказание будет за оскорбление и распространение личных данных на всё общие обозрение

15 февраля, 06:12, вопрос №4858703, Юрий, г. Москва

1 ответ

Административное право

По закону понимаю что учет должен быть, но как это происходит в жизни Незнаю

Парню 16 лет( на момент совершения было 15), девочке 12 лет, курение в школе. Был совет профилактики, вызвали в отдел. Хотят ставить на пдн. По закону понимаю что учет должен быть, но как это происходит в жизни Незнаю.

14 февраля, 13:15, вопрос №4858132, Эмиль, г. Казань

1 ответ

Защита прав работников

Здравствуйте, работаю на 0, 75 ставки, оклад 11562 руб, какой должна быть на сегодняшний день зарплата если МРОТ подняли?

Здравствуйте, работаю на 0,75 ставки, оклад 11562 руб, какой должна быть на сегодняшний день зарплата если МРОТ подняли? Свердловская обл Спасибо

14 февраля, 05:26, вопрос №4857742, Ольга, г. Краснотурьинск

1 ответ