Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Здравствуйте Могут ли уволить с работы по внешнему совместительству за прогулы, если на основной работе было много работы и не смог написать заявление на увольнение с совместной работы?
Здравствуйте
Могут ли уволить с работы по внешнему совместительству за прогулы, если на основной работе было много работы и не смог написать заявление на увольнение с совместной работы?
, Анна, г. Санкт-Петербург
Анна Иванова
Добрый день!
Уволить работника, являющегося совместителем, работодатель вправе по основаниям, установленным законом. Таким образом, работодатель вправе уволить за прогул (81 ТК РФ) при соблюдении порядка применения дисциплинарных взысканий ( 193 ТК РФ)