Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Удалённая работа
Подскажите пожалуйста, что необходимо для оформления человека на удалённую работу с официальным трудоустройством?!
Александр!
Согласно положениям Трудового Кодекса РФ в таком случае требуются те же документы что и обычно (статья 65 ТК РФ), а указание на дистанционный характер работы должно содержаться в трудовом договоре. Особенность состоит в возможности обмена с работодателем документами в электронном виде по правилам статей 312.2, 312.3 Трудового Кодекса РФ.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Добрый день, Александр!
Необходимо заключить Трудовой договор на дистанционную работу, в котором основными пунктами данной работы будут являться: место исполнения обязанностей — где проживает сотрудник, режим работы — либо четко прописать временное рамки, либо по своему усмотрению (работника), способ общения (взаимодействия с сотрудником) — общение происходит по электронной связи, а именно электронной почте. Срок ответ в течении одного рабочего дня, если вопрос срочный, в течении 1 часа. Так же вы должны прописать оклад работника.
Согласно ст. 312.2 Трудового кодекса РФ запись можно не вносить