Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель прав в этой ситуации?
Добрый день! Подскажите пжл, нахожусь на 22 неделе беременности, хочу взять отпуск с 4 по 7 мая - наша организация работает, мне отказали сегодня, сказав написать за свой счет, так как закрыли табель графика за апрель и ничего не могут сделать, не смогут выплатить провести отпускные. Работодатель прав в этой ситуации?
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). По мнению Роструда, сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня. Также в указанном Письме отмечается, что ТК РФ не запрещает производить выплату отпускных в более ранний срок (Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Законом срок подачи заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не установлен, но такой срок может быть прописан в локальных нормативных актах работодателя. Довольно часто в локальных нормативных актах указывается срок 2 недели.
Если Вы просите предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск не по графику, работодатель вправе Вам отказать.
Исключение — ст. 260 ТК РФ
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Подробнее можете почитать здесь https://glavkniga.ru/situation...