Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Работодатель грозит уволить

Добрый день, мой руководитель заставляет написать заявление об увольнении, что делать? В какой орган власти мне обратиться по данному вопросу.

21 ноября 2013, 05:52, Оксана, г. Краснодар

увольнение ответственность за нарушение трудового законодательства

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Уважаемая Оксана!

Уволить работодатель по своей инициативе может только в соответствии со ст. 81 ТК РФ, где указаны основания, увольнения по которым возможно, только при соблюдении определенных процедур. Уволить добросовестного работника по инициативе работодателя крайне проблематично. Что касается принуждения написания заявления по собственному желанию, действия работодателя незаконны. Такое заявление — это Ваше волеизъявление и заставить Вас его писать работодатель не вправе. Вы можете обратиться по нарушению трудового законодательства в ГИТ с жалобой на работодателя. Всего хорошего!

С Уважением, Надежда.

21 ноября 2013, 05:58

Ирина Панькина

Юрист

Здравствуйте.

При нарушении трудовых прав Вы вправе обратиться в Гострудинспекцию.

21 ноября 2013, 06:08

Похожие вопросы

Военное право

Грозит ли что то за то, что он уехал и отказался подписывать контракт на доброхотную службу?

Муж является не годным к армии по категории В,но решил поехать подписать контракт на СВО,прошёл все мероприятия:медкомисию.Осмотрел его всего один врач и поставили категорию А1.Муж принял решение не подписывать контракт и уехал домой.Что теперь грозит?Призовут ли на срочную службу?Мог ли один врач поставить категорию годности?Грозит ли что то за то,что он уехал и отказался подписывать контракт на доброхотную службу?

12 февраля, 10:33, вопрос №4855589, Маргарита, г. Новосибирск

1 ответ

Доверенности нотариуса

Или кто то проверяет вообще работодателей на индексацию з/п?

Здравствуйте.Можно ли куда то обратится,если работодатель не индексирует заработную плату?или кто то проверяет вообще работодателей на индексацию з/п?на данный момент з/п превышает МРОТ,но не индексируется совсем почти 2 года ..

11 февраля, 13:35, вопрос №4854518, Ирина, г. Псков

3 ответа

Защита прав работников

Или из-за того что у сына по документам нет отца, не могут уволить или сократить?

Работаю менеджером по доставке карт банка ВТБ. Сказали что будет сокращение штата. У меня такой вопрос. В свидетельстве о рождении ребёнка, в графе отцовство стоит прочерк. В браке я 3 года, у супруга только 4500 пенсия ветерана. Меня все равно могут сократить или уволить? Или из-за того что у сына по документам нет отца, не могут уволить или сократить?

11 февраля, 12:26, вопрос №4854421, Валентина, г. Череповец

1 ответ

Защита прав работников

Имеет ли право работодатель уволить рабочего, устроенного неофициально, просьо так

Имеет ли право работодатель уволить рабочего, устроенного неофициально, просьо так. Рабочие обязанности, имеют много свидетелей.

11 февраля, 11:46, вопрос №4854365, Черных Екатерина, г. Москва

0 ответов

Трудовое право

Какими статьями ТК РФ я могу аппелиповать в свою защиту?

Я работаю в ГБУ ДНР г. Мариуполь бухгалтером. В декабре 2025 года произошло слияние больниц в городе и нашу больницу ликвидировали,а сотрудников перевели под одну общую ГБУ. Уже 1.5 нам не дают объем работ и недавно предложили помочь в буфете. Я думала на кассу,но предложили постоять за прилавком в качестве продавца/официанта. Естественно я отказалась и сейчас работодатель грозит мне проведением тестирования моих знаний и в последствии увольнением за якобы проф.непригодность. Какими статьями ТК РФ я могу аппелиповать в свою защиту?

11 февраля, 06:20, вопрос №4854060, Ирина, г. Донецк

1 ответ