Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой договор с операторами колл-центра
1. Как правильно составить трудовой договор с операторами колл-центра? Работают удаленно, график работы скользящий по-часовой. Работают в том числе в выходные и праздничные дни.
2. Сотрудники работают по скользящему графику. Норма часов в месяц как по законодательству. Тарифная ставка в вечерние часы, а также в праздничные и выходные дни должна быть повышенная?
Здравствуйте Елена.
1. Как правильно составить трудовой договор с операторами колл-центра? Работают удаленно, график работы скользящий по-часовой.
Общие положения о дистанционной работе, регулируются:
ТК РФ Глава 49.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ
http://www.consultant.ru/docum...
Также в соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 100. Режим рабочего времени следует, что режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику, можете ознакомиться с положениями статьи здесь:http://www.consultant.ru/docum...
При этом по скользящему графику работы, выходные не определяются по конкретным дням недели, они двигаются по установленному плану. в связи с чем выходной день может прийтись на любой день недели. а даже на праздничные дни которые определены таковыми Трудовым кодексом РФ и законодательством РФ.
Отработанное время не должно превышать ту норму, которая установлена законом, но работодатель вправе определить тот временной цикл в течении которого учитываются суммарно отработанные работником часы.
Во вложении к ответу типовая форма трудового договора о дистанционной работе по скользящему графику, а также иные необходимые для приема работника типовые формы, рекомендованные Рострудом РФ.