Подскажите пожалуйста что делать в таком случае?

Добрый день,

Вы можете восстановиться на работе, а также потребовать компенсацию за время вынужденного прогула в размере среднего заработка.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением   спора  об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).

Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника,   подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка (ст. 396 ТК РФ)

С уважением,