8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеют ли право требовать деньги назад, если это их ошибка?

Добрый день. Подскажите пжл, правомерны ли действия фсс? (в кавычках переписка)

"Здравствуйте Дарья! Это бухгалтер по зп. Хотела с Вами пообщаться на счет больничного по беременности и родам. Получилось так, что я Вам рассчитала его неверно. В четверг сдавала в фсс документы по Вам на отпуск до 1.5 лет и они обнаружили ошибку в расчёте. При переносе годов мы не имели право не учитывать 2020 год, то есть в расчет надо было брать 2020 и 2017 год, а я взяла 2014 и 2015, там заработок был больше я и взяла их.

Сейчас они произвели перерасчет и выслали нам письмо: Фсс говорят, что они у вас с пособия сумму удержать не могут, вы должны ее нам вернуть, а предриятие за вас ее закрывает.

Погашение задолженности необходимо произвести только перечислением через банк на счет, так как кассы нет у нас.

Я также задала вопрос, почему сразу не проверили, а только сейчас увидели, говорят у них сменился специалист".

Как мне быть? Чем это грозит? Имеют ли право требовать деньги назад, если это их ошибка? Деньги уже потрачены на памперсы и тд. Мы многодетная семья и 8000 р которые я должна вернуть на дороге не валяются :(

Спасибо

Показать полностью
, Дарья, г. Москва
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Дарья.

По закону Вы возвращать деньги не обязаны. Так как это ошибка работодателя при применении норм законодательства, то он и обязан возместить переплату в ФСС.

Но если по совести, то 

8000 р которые я должна вернуть на дороге не валяются

Дарья

и для бухгалтера, которая допустила ошибку. Ведь теперь работодатель может именно с нее взыскать ущерб, причиненный работодателю в результате ее ошибки. Может быть есть смысл договориться с работодателем, что вернете сумму не единовременно, а по частям в рассрочку или после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, для чего можно заключить письменное соглашение, в котором описать порядок возмещения. 

В общем, бог Вам Вам судья, какое бы решение Вы не приняли.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 28.06.2021