Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я работаю в Санкт-Петербурге, в регионе не принято Постановление главного санитарного врача о вакцинации определенных категорий населения
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, насколько правомерно со стороны работодателя принуждать сотрудника вакцинироваться, и в случае отказа не допускать к работе с лишением выплат?
Я работаю в Санкт-Петербурге, в регионе не принято Постановление главного санитарного врача о вакцинации определенных категорий населения.
Добрый день!
ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы установлено, ято
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Если в регионе не принято Постановление главного санитарного врача о вакцинации определенных категорий населения, со стороны работодателя принуждать сотрудника вакцинироваться, и в случае отказа не допускать к работе с лишением выплат неправомерно.