Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день, а скажите пожалуйста если устроиться на работу официально и заработную плату например оформить на другого человека, можно ли так?
Добрый день, а скажите пожалуйста если устроиться на работу официально и заработную плату например оформить на другого человека, можно ли так? Проблема в том что есть микрофинансы и могут вычитать с моей карты например
Здравствуйте!
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) ст. 136
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
То есть, это возможно, но такое условие должно быть ОБЯЗАТЕЛЬНО прописано в трудовом договоре.
Если такое условие есть, Вам нужно будет написать соответствующее заявление и указать:
–период выплаты зарплаты на банковский счет третьего лица;
–размер выплаты (полностью или частично);
-реквизиты получателя.
Максим, здравствуйте. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Добрый день.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться непосредственно работнику, исключение составляют лишь случаи, когда иной способ оплаты предусмотрен федеральным законом или трудовым договором.
Это значит, что ТК РФ не запрещает работодателю переводить денежные средства сотрудника на счет другому лицу, если такое условие закреплено в трудовом договоре.
Возможность выплаты заработной платы «иным способом» предусмотрена также ст. 5 Конвенцией МОТ № 95 от 1 июля 1949 г., если «имеется личное согласие самого сотрудника».
Таким образом, заработную плату перечислять на счет другому лицу можно.
Здравствуйте Максим.
Официально устроится можно, но и зарплату будут вам начислять на реквизиты, указанные вами. Вы конечно можете уточнить у работодателя, как выплачивается зарплата? Белая, или черно-белая. Если второй вариант, то официальная сумма как правила будет невысокой, на которую возможны взыскания. Опять таки, если вы на это пойдёте. Согласно трудовому законодательству, зарплата выплачивается непосредственно работнику. Рассмотрите оформление не по ТК, А по договору ГПХ, возможно удасться прийти к необходимому результату.
Рад вам помочь.
Здравствуйте, Максим!
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться непосредственно работнику, исключение составляют лишь случаи, когда иной способ оплаты предусмотрен федеральным законом или трудовым договором.
Это значит, что ТК РФ не запрещает работодателю переводить денежные средства сотрудника на счет другому лицу, если такое условие закреплено в трудовом договоре.
Возможность выплаты заработной платы «иным способом» предусмотрена также ст. 5 Конвенцией МОТ № 95 от 1 июля 1949 г., если «имеется личное согласие самого сотрудника».
Таким образом, заработную плату перечислять на счет другому лицу можно.
Желаю удачи и хорошего дня!