Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я предупредил об уходе за несколько дней до последней рабочей смены Мне говорят что я обязан отработать 7 дней
Работал в магните,пришлось уйти по личным причинам
Я предупредил об уходе за несколько дней до последней рабочей смены
Мне говорят что я обязан отработать 7 дней
, Геогрий, г. Москва
Людмила Ратникова
Здравствуйте, Георгий.
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ
работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Работодатель имеет право требовать от Вас отработать две недели. Раньше уволиться можно только по взаимному согласию сторон.
И это считалась как временная работа
Если работодатель подписал договор и фактически допустил Вас к работе, то договор считается заключенным.
Кроме этого, в трудовую книжку вносится запись о приеме и увольнении работника.
Если не выйдете на работу, то могут уволить за прогул.
Если трудовой договор заключался на определенный срок, то срок его действия должен быть в нем указан в самом договоре.
статья 292 ТК РФ:
Уточните условия своего трудового договора: постоянная или временная, что указано в договоре?