Можно ли получить декретные задним числом после рождения ребенка в Германии?

Это не так, не получит здесь со дня рождения.
Агибалов Иван

Как раз все так. Ольга может и не уходить в отпуск по беременности и родам. Это ее право согласно ст. 255 ТК РФ. Неиспользование права на отпуск по БиР не умаляет право воспользоваться отпуском по уходу за ребенком. Отпуск по уходу возможно оформить со дня рождения ребенка, а значит и пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться со дня рождения ребенка.

Как указано в Определении Конституционного Суда РФ от 07.06.2011 N 742-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Михайлова Александра Григорьевича на нарушение его конституционных прав статьей 11.1 Федерального закона „Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством“

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, вправе получать со дня рождения ребенка либо пособие по беременности и родам, либоежемесячное пособие по уходу за ребенком

Ольга, просьба ознакомиться с моим первым ответом выше.

Также можете получать пособие по отпуску по уходу за ребенком до 3 лет. 

Я так понимаю, Вы его не оформляли, оформление такого отпуска производится по «больничному листу», не по свидетельству о рождении. 
Ахмадиев Вагиз

Это не так.

Пособие по уходу не выплачивается до трех лет, оно выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет, это отпуск по уходу может быть продолжительностью до трех лет.

Согласно положениям Федерального закона  «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ  и его статьи 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком следует, что:

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

По больничному листу оформляется отпуск по беременности и родам, а клиента интересует отпуск по уходу за ребенком, он то как раз оформляется согласно заявлению и свидетельству подтверждающему рождение ребенка, именно им подтверждается то, что ребенок родился, а не больничным листом о беременности, что очевидно и известно давным дано, и  значит есть право ухаживать за ним.

Считаю никому не следует вводить клиента в заблуждение.

 Таким образом, Вы получите данное пособие со дня рождения ребенка согласно ч. 2.1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Гурина Анна

Это не так, не получит здесь со дня рождения.

Пособие по уходу назначается не со дня рождения ребенка, а со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.

Приведены положения регулирующие сроки обращения за назначением пособия, т.е. когда вообще есть право обратиться за его назначением, что я  также указал выше в своем первом ответе.

Но само пособие назначается согласно положениям другой статьи федерального закона, ее я также привел выше.

Согласно положениям Федерального закона  «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ  и его статьи 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком следует, что:

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Пособие по уходу  со дня рождения ребенка можно получать  только в случае, когда не дожидаясь окончания отпуска по беременности и родам сотрудница   окончания отпуска по беременности и родам обратилась с заявлением о назначении этого пособия по уходу, и в случае если оно будет больше пособия по беременности и родам

 Согласно положениями Федерального закона  «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком следует, что:

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

http://www.consultant.ru/docum...

Но здесь не такой случай.

Считаю никому не следует вводить клиента в заблуждение.

Как раз все так. Ольга может и не уходить в отпуск по беременности и родам. Это ее право согласно ст. 255 ТК РФ. Неиспользование права на отпуск по БиР не умаляет право воспользоваться отпуском по уходу за ребенком. Отпуск по уходу возможно оформить со дня рождения ребенка, а значит и пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться со дня рождения ребенка.

Гурина Анна

Не так.

В своем ответе Вы об этом во-первых ничего не писали, это я указал в дополнении к нему.

 Таким образом, Вы получите данное пособие со дня рождения ребенка согласно ч. 2.1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Гурина Анна

Это не так, не получит здесь со дня рождения.

Пособие по уходу назначается не со дня рождения ребенка, а со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.

Приведены положения регулирующие сроки обращения за назначением пособия, т.е. когда вообще есть право обратиться за его назначением, что я  также указал выше в своем первом ответе.

Но само пособие назначается согласно положениям другой статьи федерального закона, ее я также привел выше.

Согласно положениям Федерального закона  «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ  и его статьи 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком следует, что:

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.Пособие по уходу  со дня рождения ребенка можно получать  только в случае, когда не дожидаясь окончания отпуска по беременности и родам сотрудница   окончания отпуска по беременности и родам обратилась с заявлением о назначении этого пособия по уходу, и в случае если оно будет больше пособия по беременности и родам

 Согласно положениями Федерального закона  «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком следует, что:

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Но здесь не такой случай.

Считаю никому не следует вводить клиента в заблуждение.

Во-вторых, отпуск по уходу за ребенком работающие могут оформить не о том. речь, пособие по уходу им назначается со дня предоставления отпуска это черным по белому указано в законе:

Согласно положениям Федерального закона  «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ  и его статьи 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком следует, что:

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

То что пишите Вы не ссылаясь на конкретную норму закона, ему не отвечает.

Это минимальное пособие по уходу для неработающих в соцзащите выплачивается со дня рождения ребенка, но клиент к ним не относится.

В-третьих, ребенок уже родился, о каком отпуске по беременности и родам Вы пишите, в вопросе ясно и четко  указано:

Мой ребенок роился в мае

А потому никакого отпуска по беременности и родам уже быть не может в принципе.

Также она и с заявлением на отпуск по уходу со дня его рождения не обращалась только намерена это сделать сейчас, на дворе июль месяц, а задним числом отпуск по уходу не предоставляется это не предусмотрено законом, а значит со дня рождения ребенка ей уже пособие не назначат в любом случае, хотя Вы пишете об обратном, что не так конечно.

Пособие по уходу назначается со дня предоставления отпуска в данной ситуации, а не со дня рождения как Вы указали в своем ответе.

 Таким образом, Вы получите данное пособие со дня рождения ребенка 

Гурина Анна

чем клиент может быть введен в заблуждение.