8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как наказать работодателя уволившего меня без объяснения причины

Добрый день, нас приняли 7 продавцов - консультантов в новый Торговый дом "12 стульев". Двоих уже уволили, я вчера была третьей. Официально нас оформлять не хотели, в расчетном листке есть моя фамилия, но на руки его тоже не дали. Подскажите, как наказать работодателя чтоб не повадно было, я уверена что я не последняя буду в этом увольнительном списке.

Уточнение от клиента

Спасибо за ответ забыла сказать что за 9 смен заплатили мне 1800р

Уточнение от клиента

В общем написала я в инспекцию письмо. Мне ответили мол если что не устраивает вы можете обратиться в суд. Мой ответ:

"Это понятно что я в суд могу обратиться, а Вы меры никакие не собираетесь предпринимать? Вас не смущает что люди там работают не официально?"

Вот какое письмо мне прислали, но я ничего не поняла. (Видимо не загружается, придется цитировать)

"Разъясняю что при прекращении трудового договора выплата всех сумм производится в день увольнения. В случае спора работодатель обязан.....(бла бла). разъясняю что факт трудовых отношений с работодателем возможно установить в судебном порядке, в т.ч. путем исследования свидетельских показаний"

Я так понимаю мне написали про "масло масляное" и плевать они на все это хотели, верно?

, Юлия, г. Гай
уволили без причины

Здравствуйте Юлия. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Можете также обратиться в прокуратуру. Трудовой договор должен быть заключен не позднее трех дней с начала работы, если больше 5 дней, то должны оформить трудовую книжку. Это нарушение трудового законодательства, ответственность — штраф, либо административное приостановление деятельности. Если трудовая инспекция пойдет к ним с проверкой, то у них могут быть неприятности. 

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте Юлия!

Кроме указанных выше жалоб, вам надо также обратиться в суд, с требованием признать ваши отношения трудовыми, обязать работодателя сделать об этом запись в трудовой книжке, произвести с вами полный расчёт, и обязать сделать выплаты в пенсионный и иные фонды. 

Обеспечите явку свидетелей в суд, очень хорошо бы подошли ваши коллеги, которые подтвердили бы, что вы действительно состояли в трудовых отношениях. Так же в качестве доказательств попросите суд  истребовать материалы проверок по вашим жалобам из Трудовой инспекции и Прокуратуры.

Для составления правильного иска, обратитесь к юристу, лучше знакомому.

Удачи Вам! Главное не бездействовать!

1
0
1
0
Эдуард Мирасов
Эдуард Мирасов
Юрист, г. Самара

Независимо от суммы сам факт нарушения на лицо!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель уволить рабочего, устроенного неофициально, просьо так
Имеет ли право работодатель уволить рабочего, устроенного неофициально, просьо так. Рабочие обязанности, имеют много свидетелей.
, вопрос №4854365, Черных Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Был уволен из ВС РФ в связи с признанием меня военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (категория "В")
Здравствуйте. Я проходил военную службу по контракту. Был уволен из ВС РФ в связи с признанием меня военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (категория «В»). Причина — военная травма. После увольнения (в течение года) мне была установлена III группа инвалидности (также по причине военной травмы). Мой бывший командир утверждает, что я могу претендовать на единовременное пособие по увольнению в размере ~3,6 млн рублей (согласно ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306). Однако в тексте самого закона выплата положена только категории «Д» (негодным). Командир настаивает, что вопрос был пересмотрен Конституционным Судом. Не хочется портить отношения с военкоматом беспочвенными требованиями, но и терять поддержку из-за бюрократии не имею желания ю. Заранее спасибо.
, вопрос №4854130, Вадим, г. Тамбов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Работодатель не выплачивает расчет при увольнении, требуя подписать приказ
Уволился с работы 27.01.2026,приказ об увольнении не подписывал. Но в госуслугах стоит запись в электронной трудовой от той же даты о том, что уволен. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении, требуя подписать приказ. Что делать?
, вопрос №4852831, Роман, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Работодатель оплатить хотя бы какую то часть должен?
Работаю неофициально. Пришлось оформить больничный, чтоб не уволили за прогулы. Работодатель оплатить хотя бы какую то часть должен?
, вопрос №4852354, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Налоговое право
Может ли расстояние и невозможность приехать быть уважительной причиной неявки на допрос?
Здравствуйте, налоговая вызывает на допрос в качестве свидетеля по камеральной проверке бывшего работодателя. Я проживаю в посёлке, который относится к этому отделу фнс в который вызывают, но он территориально находится на расстоянии примерно 200 км от моего места жительства. Может ли расстояние и невозможность приехать быть уважительной причиной неявки на допрос?
, вопрос №4852071, Василиса, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 16.02.2014