Если дорога оплачиваемая заканчивается 10 числа, а я выеду 9 числа, мне оплатят дорогу туда и обратно к месту отдыха

здравствуйте. Я снимаю квартиру и у нас сломалась индукционная плита. Я вызвал частного мастера( т.к. частный берет дешевле, чем компания) и оплатил ремонт 13 000р. Показал договор о работе мастера и попросил возместить всю сумму(т.к. это капитальный ремонт и в договоре аренды написано, что оплачивает наймодатель), она сказала, что оплачиваем счет пополам. т.к. я ее не предупредил о ремонте и сказала, что до нового года будет сын ее заселяться в квартиру, где я сейчас снимаю и попросила съехать до нового года. Сейчас сообщает, что через 2 недели нам надо съехать и ремонт плиты оплачивать должен я. В договоре написано, что при расторжении одной из сторон необходимо уведомить письменно за 30дней.

Ехали по платной дороге М-12 с Бураево до Октябрьск доплатили на посту 890 рублей,доехали до места пришло уведомление на госуслуги доплатить ещё 415 рулей, непонятно за что платили и за что ещё оплатить?

Трудовой спор. Добрый день! Подскажите пожалуйста, как можно разрешить данную ситуацию? Работаю в бюджетной организации (филиал компании в регионе), в структурном подразделении, над нами стоит управление филиалом в регионе в виде директора и остальных сотрудников таких как кадры, бухгалтерия и тд... а непосредственно в нашем в структурном подразделении (который подчиняется управлению) начальник, который ведет работу коллектива. И дело в том, что у нас сложилась крайне напряженная обстановка с управлением по причине, что отдел кадров ведет самоуправство и директор филиала никак на это не реагирует. При составлении графика отпусков на год, который был составлен нашим начальником с учетом пожеланий сотрудников (а нас 12 человек), кадровик переделала все по своему, (не учтя при этом даже многодетных), и распределила отпуска совсем иначе, объяснив это тем, что пересечения в графике отпусков по три человека не допустимы (хотя это не запрещено законом), что это создает угрозу производственной непрерывности (хотя по формуле мы считали, что при таком графике работы как у нас, если учитывать все отпуска и возможные больничные, нам для работы непрерывной требуется 11 человек (а нам 12) и пересечения отпусков по 3 человека в количестве всего 2-3 дней, не несет абсолютно никакой угрозы непрерывности работы предприятию. Так же кадровик запретила на переносить отпуска (уточнив если они короткие) с последних чисел декабря на январь, когда к отпуску прибавляются январские праздничные, объяснив это отсутствием производственного календаря, почему то, и все эти отпуски убрала из графика без обсуждения с коллективом. Так же составленный нами в подразделении в октябре,новый график, без пересечений 3 человек, отклонила, объяснив, что уже нет времени его принимать и переписывать ваши заявления на отпуск. Обращение к директору по этому вопросу результатов не дают, все решения отдаются отделу кадров. Договориться не можем. Так же кадровик отказала в прошлом году сотруднику с переносом отпуска, хотя наш начальник обсолютно не видел причин и по графику работа была стабильна.. Насколько знаю закон, во всех этих вопросах кадровик не права, что мы можем сделать в данной ситуации. Обратиться в трудовую, с каким именно запросом, поставить какое то заявление ? Есть предложение написать письменно директору заявление (или служебную) (тут нужна помощь в правильном составлении), чтобы они письменно объяснили нам все их действия и запреты на законных основаниях. ? И затем идти в трудовую, и писать опять же служебку в главный филиал? Очень нужна помощь и рекомендации. Сильно напряженная ситуация, сотрудники на грани увольнения. Диалога адекватного нет. Помогите пожалуйста.

Здравствуйте Моя проблема заключается в том,что при оказании услуги индивидуальным предпринимателем по контурной пластике губ не было заключено договора,косметолог при мне не открыл препарат и не дал наклейку,работала без перчаток. После услуги я не увидела результата увеличения губ. За услугу отдала n-ю сумму переводом и на месте остаток наличными,квитанции об оплате также не было. Также она убрала остаток препарата, который косметолог хотел оставить на следующий раз использования мне, что нарушило требования хранения и безопасности. Есть доказательства в виде переписок, о том , что результата нет, свидетель также имеется, который был рядом в день процедуры Составила претензию с указанием аргументов и требованием вернуть денежные средства в течении 10 дней по образцу, если денежные средства переведены не будут, обращусь в суд для защиты интересов Как я могу вернуть денежные средства? И какой план действий, если не вернут? Благодарю за ответ