Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Жена вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком (до 1, 5 лет) ранее назначенного срока.пособие не
Жена вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком (до 1,5 лет) ранее назначенного срока .пособие не прекращали платить,сейчас хотят взыскать за полгода выплаченные сумму.мы думали пособие положено.как быть и что ждёт дальше?кто виноват?
Добрый день, Сергей.
Вашей супруге полагается выплата данного пособия даже после выхода на работу, если у вашей супруги остается достаточно времени, чтобы ухаживать за ребенком, так как пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначает и выплачивает ФСС РФ на основании представленных вами документов (сведений).
Работать в «декретном отпуске», как иногда называют отпуск по уходу за ребенком, можно на условиях неполного рабочего времени или на дому (ст. 256 ТК РФ). Это имеет первостепенное значение для сохранения данного пособия. Работая в декрете (отпуске по уходу за ребенком) на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжая ухаживать за ребенком, ваша супруга сохраняет право на получение пособия по уходу за ребенком.
На практике ФСС РФ и судебные органы исходят из того, что продолжительность сокращенного рабочего дня должна позволять продолжать уход за ребенком. Если в результате сокращения рабочего дня времени на уход за ребенком не остается, пособие по уходу за ребенком не будет компенсацией утраченного заработка, а ФСС РФ и судебные органы могут отказать в его возмещении.
Для того, чтобы с вашей супруги не взыскивали денежные средства (пособие), необходимо чтобы работа в этот период была оформлена на неполный рабочий день. Но в этом случае, если такого не было сделано и оформлять «задним» числом, то тогда будет удержана выплаченная заработная плата.
Работодатель в этом случае не виноват, т.к. при выходе на работу в период декретного отпуска работник самостоятельно (это его право) выбирает как ему работать полный или не полный рабочий день и от этого решается вопрос по пособию.
Здравствуйте Сергей.
… вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком (до 1,5 лет) ранее назначенного срока.пособие не прекращали платить, сейчас хотят взыскать за полгода выплаченные сумму.мы думали пособие положено.
В соответствии с положениями Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком следует, что:
4. Суммы… ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).
А потому если в данном случае речь не идет о счетной ошибке и недобросовестности Вашей супруги, а лишь упущении и дальнейшем назначении и выплате пособия по уходу должностными лицами ответственными за это и контроль за выплатой, она ничего возвращать не обязана, только в добровольном порядке если сама согласится на это.
Вашей супруге полагается выплата данного пособия даже после выхода на работу, если у вашей супруги остается достаточно времени, чтобы ухаживать за ребенком, так как пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначает и выплачивает ФСС РФ на основании представленных вами документов (сведений).
Сальм Денис
Это не так.
Пособие по уходу работающим выплачивается только в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком исключение работающие на условиях неполного рабочего времени и находящиеся при этмо в отпуске по уходу, то что указано в этом ответе никогда не было и сейчас не предусмотрено законом.
Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком,… до достижения ребенком возраста полутора лет.
При этом пособие назначает работодатель, а не ФСС, ФСС его выплачивает напрямую работнику т.е. установлены прямые выплаты пособия, а не через работодателя как раньше.
Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2020 г. N 2375 -https://base.garant.ru/4001652...
Не следует вводить клиентов в заблуждение.
Сергей, выше в своем первом ответе, я привел общие положения законодательства РФ и разъяснения, а также дополнение к первому отвечавшему на Ваш вопрос, так как такой позволю его себе назвать — «ответ», требует обязательного дополнения.
Что касается этого вопроса:
Если в данном случае речь не идет о счетной ошибке и недобросовестности Вашей супруги, она вправе отказаться возвращать суммы пособия, если обратятся в суд, возражать против их требований, соответственно суд с учетом положений федерального закона приведенного мной выше в первом ответе, в удовлетворении таких требований откажет. Либо она вправе добровольно согласиться их возвратить, это ее право.
Т.е. в обязательном порядке возвращать суммы излишне выплаченного пособия по уходу за ребенком, она обязана только при — наличии счетной ошибки и недобросовестности со стороны.
Сергей, просьба ознакомиться с двумя моими ответами выше.
Это не так.
Из вопроса следует что супруга клиента работала на условиях неполного рабочего времени или сокращенного дня? Нет, при чем здесь вообще эти нормы. Она находилась в отпуске по уходу за ребенком и не работала вовсе, потом вышла на работу, а ей производили выплату пособия по уходу, это же ясно и четко описано клиентом в вопросе:
какое неполное и сокращенное время, это не имеет никакого отношения к вопросу и ситуации клиента.
Более того, все это клиент мог сам прочитать совершенно бесплатно по этой ссылке:
Более того, всю эту копипасту клиент мог сам прочитать совершенно бесплатно по этой ссылке:
откуда этот плагиат выдающийся за якобы свой личный труд и был взят для такого позволю себе его назвать — «ответа».