Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне сказали на работе, то не положено, так ка отработала меньше 6 месяцев официально
Здравствуйте, работаю неофициально с февраля, 17 июня перешла на официальное трудоустройство, работаю по сей день. Положены ли отпускные за неофициальную отработку и за пару месяцев официального трудоустройства. Как мне сказали на работе, то не положено, так ка отработала меньше 6 месяцев официально. При всем этом зарплата у меня от 20 тысяч и более выходит (максимум было 28-29 тысяч)
Добрый день!
Данный вопрос регулируется ст. 122 Трудового кодекса РФ.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Таким образом, так как Вы до июня работали неофициально, то в отпуск до истечения 6 месяцев со дня официального трудоустройства Вы можете пойти только по согласованию с работодателем, это право работодателя.