Просьба подсказать, возможно ли приостановление трудовой деятельности в связи с невыплатой зарплаты с одновременной подачей заявления об увольнении

Добрый день,

Можно

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ)

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте (ст. 142 ТК РФ)

Вы за две недели предупреждаете работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). В эти 14 дней можно отсутствовать на работе по любой уважительной причине.

С уважением,