8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Учитель- надомник

Здравствуйте, я работаю учителем в сельской местности и меня обязывают обучать ребенка на дому. Добираться к ребенку на урок и обратно около 7 км. по любой погоде ежедневно. Общественный транспорт не ходит, дорога местами грунтовая. Существуют ли нормы, определяющие расстояние, которое я обязана преодолевать пешком для обучения ребенка на дому? Обязана ли школа предоставить мне транспорт? На основании каких нормативно- правовых документов я могу отказаться от работы на таких условиях?

, Татьяна, п. Троицкий
Борис Логак
Борис Логак
Юрист, г. Саратов

Здравствуйте Татьяна!

За домашнее обучение оплата учителю не должна отличаться по сравнению с обычными часами в школе в меньшую сторону. Сколько платят конкретному педагогу в первую очередь зависит от региона.

Детям положено следующее количество индивидуальных часов в неделю:

• 8 для 1-4-ых классов,

• 10 для 5-7-ых классов,

• 11 для 8-9-ых классов и

• 12 для 10-11-ых классов.

При продолжительном обучении – дольше, чем два месяца, либо при невозможности установить точный срок окончания, учителю занятия оплачиваются почасово, в других случаях – включаются в тарификацию.Если ребенок учится на дому и кроме своей нагрузки преподавателю приходится заниматься с ним, то часы работы с такими детьми добавляются к другой учебной нагрузке. За работу с детьми, находящимися на индивидуальном графике преподавателю доплачивают 20%.

Т.к. педагогические работники, осуществляющие обучение на дому, состоят в трудовых отношениях со школой, часы, которые они провели, занимаясь с «надомниками» обязательно включают в тарификацию. Это значит, что расчёт зарплаты за период каникул, в том числе летних, если он не совпадает с основным отпуском, производят на общих основаниях. Работа педагога в осенние, зимние, весенние, летние каникулы оплачивается по тарификации перед началом каникул. Работодатель обязан выплатить педагогическому работнику зарплату за период каникул и за часы индивидуальной работы на дому.

Запрещается исключать данные часы из общей нагрузки педагога в каникулы, так как работник производит обучение детей на дому не по почасовой оплате.Расчет заработной платы педагогов школ, осуществляющих занятия со школьниками, не посещающими учебное заведение по состоянию здоровья, либо детей-инвалидов, должен осуществляться на общих основаниях.

Расчет производится следующим образом: отработанные часы умножаются на ставку зарплаты, которая положена учителю, плюс повышающий коэффициент. Полученный результат делится на недельную норму, которая предусмотрена за ставки зарплаты.

Работникам, которые осуществляют преподавание на дому, зарплата выплачивается из средств областного бюджета.

0
0
0
0
Похожие вопросы
289 ₽
Вопрос решен
Все
Здравствуйте Работаю учителем в школе планирую открыть ИП не
Здравствуйте! Работаю учителем в школе планирую открыть ИП (не образовательные услуги). Нужно ли предупреждать руководство об открытии ИП?
, вопрос №4182154, Надежда, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Сколько можно максимально брать часов учителю при досрочном выходе из декретного отпуска и при этом сохранить декретные выплаты по уходу за ребёнком до 1, 5 лет?
Добрый день. Сколько можно максимально брать часов учителю при досрочном выходе из декретного отпуска и при этом сохранить декретные выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
, вопрос №4181624, Оксана, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я получить компенсацию за не использованный отпуск?
Здравствуйте, я работаю учителем начальных классов, устроилась я работать 2.02.2024, отпуск мне дают с 22.07 по 19.08.2024. Когда мне положен следующий отпуск ( я отгуляю 28 дней вместо 56). В учебный год учителя в отпуск не уходят. Могу ли я получить компенсацию за не использованный отпуск?
, вопрос №4181488, Екатерина, г. Иркутск
Договорное право
Вопрос: можно ли на этом основании расторгнуть договор?
В 2019 году поступила в ВУЗ по целевому, которое заключала со школой. Освоила программу и получила диплом по направлению «дошкольное образование и начальное образование». Пришло время устраиваться на работу, а школа, с которой заключен целевой договор, не может предоставить мне вакансию в соответствии с полученной квалификацией (учитель начальных классов), это является одним из условий договора. Вместо этого они мне предложили должность библиотекаря, бред, не правда ли? Естественно, я не согласна на эту должность, так как хочу работать по специальности. Что мне делать? Хочу устроиться в другой город в школу, но боюсь, что у меня целевое, хоть и заказчик не выполнил свое обязательство: не может устроить в соответствии с полученной квалификацией. Вопрос: можно ли на этом основании расторгнуть договор? куда обращаться? Какие документы собрать? Что делать? Чтобы не остаться виноватой в данной ситуации, ведь могут подумать, что я просто не захотела отрабатывать целевое.
, вопрос №4179818, Елена, г. Братск
Трудовое право
Это распространяется только на учителей в школе?
Я молодой педогог доп образования в бюджетной организации, мне не платят как молодому специалисту надбавку, которая платится 3 года. Это распространяется только на учителей в школе?
, вопрос №4179238, Любовь, г. Москва
Дата обновления страницы 19.08.2021