Мне дали участок частого сектора в котором очень много всяких собак, плохих дорог и т.д в всего того что на

Наталья выше в своем первом ответе, я привел общие положения законодательства РФ и уточнения, если это возможно ответьте на уточнение.

Что касается в общем такого права, то здесь также следует учитывать следующее:

 Ранее уже были даны разъяснения указанные в Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 февраля 2021 г. № 15-0/ООГ-471 «Об организации для беременных женщин условий работы, исключающих воздействие неблагоприятных производственных факторов». можете с ними ознакомиться по ссылке:https://www.garant.ru/products...

Но здесь речь идет о медицинском заключении,   согласно которому беременная работница подлежит переводу  на другую работу.

При этом следует привести положения согласно которым оформляется медицинское заключение.

Порядок регулируется положениями указанными в  Приказе Минздрава РФ  от 14 сентября 2020 года N 972н   «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений».

Так из Приказа следует, что:

14. Медицинские заключения выдаются на основании медицинского обследования пациента, в том числе комиссионного, и содержат комплексную оценку состояния здоровья пациента…

https://docs.cntd.ru/document/...

При этом может оформляться медицинское заключение о переводе беременной на легкий труд   по форме № 084/у  утвержденной  приказом Минздрава СССР от 04.10.80 № 1030, можете с ним ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/...

Если медицинское заключение содержит указание на то, что нынешняя работа Вам в настоящее время противопоказана, и требуется перевод на другую работу, работодатель обязан его выполнять, иное будет являться нарушением закона и Ваших прав, за защитой который Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

Наталья, я ознакомился с документом, он не подойдет. Выше я привел Вам законодательство, необходимо — медицинское заключение, а не справка, Вы понимаете о чем речь. это разные документы, и каждый из них имеет свое предназначение.

Справка содержит уже ранее зафиксированные сведения о проведенных обследованиях лечении и т.п.

Медицинское заключение содержит результаты обследование в настоящее время.

Порядок регулируется положениями указанными в  Приказе Минздрава РФ  от 14 сентября 2020 года N 972н   «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений».

Так из Приказа следует, что:

14. Медицинские заключения выдаются на основании медицинского обследования пациента, в том числе комиссионного, и содержат комплексную оценку состояния здоровья пациента, включая:

а) описание проведенного обследования и (или) лечения, их результатов;

б) оценку обоснованности и эффективности лечебно-диагностических мероприятий, в том числе назначения лекарственных препаратов;

в) обоснованные выводы:

о наличии (отсутствии) у пациента заболевания (состояния), факторов риска развития заболеваний;

о наличии медицинских показаний или медицинских противопоказаний для применения методов медицинского обследования и (или) лечения, санаторно-курортного лечения, осуществления отдельных видов деятельности, учебы;

о соответствии состояния здоровья работника поручаемой ему работе, соответствия обучающегося требованиям к обучению;

о причине смерти и диагнозе заболевания, в том числе по результатам патолого-анатомического вскрытия;

г) иные сведения, касающиеся состояния здоровья пациента и оказания ему медицинской помощи.

оно может быть выдано по той форме о которой я указал выше в ответе. И в этом медицинском заключении необходимо чтобы врач указал на то, что выполнение Вами работы с выездом по участку в настоящее время противопоказан.

Далее Вы пишите заявление работодателю прикладываете медицинское заключение, он обязан либо перевести временно на период беременности Вас на более легкий труд, либо если такой работы у него нет, вынести приказ с освобождением Вас вообще от работы с сохранением среднего заработка на весь период пока не найдет легкую работу, если таковой не окажется  до окончании беременности. Вы так и будете освобождены  от работы с ее сохранением и выплатой среднего заработка.

Отказ будет являться незаконным Вы будете вправе обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания   либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

http://www.consultant.ru/docum...