Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, что делать и кто прав в данной ситуации?
Здравствуйте! Ситуация такая: я отдавал свою форму в химчистку на месте работы(работаю на заводе) и перед началом рабочего дня пришёл её забрать. Машинка сломалась и моя форма оказалась заблокирована. Запасной формы у меня нет и об этом я уведомил своего мастера. Форма не была предоставлена и я ушёл с работы. Мастер прислал смс, что меня увольняют по статье за прогул, хотя на проходной я отмечался и формы у меня не было не по моей вине. Если бы я пришёл в цех в своей обычной одежде, то это было бы нарушением охраны труда. Подскажите, что делать и кто прав в данной ситуации?
Здравствуйте Михаил. Одного прогула достаточно, что бы уволить сотрудника. Вам не стоило уходить с работы, но при этом не находиться в цеху, а требовать формы. Если будет комиссия, которая разберет факт нарушения(объясните что произошла такая ситуация) может быть и прокатит. Если нет то обжалуйте увольнение и пишите жалобу в трудовую инспекцию. С Уважением Андрей.