Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какова должна быть продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в случае, когда сотрудник отработал у работодателя непрерывно 9 месяцев?
Здравствуйте. Какова должна быть продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в случае, когда сотрудник отработал у работодателя непрерывно 9 месяцев? Если можно, укажите ссылку на статью ТК РФ.
, Сергей, г. Москва
Светлана Суслова
Здравствуйте, Сергей!
Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней(ст. 115 ТК РФ). 28/12=2,3 (т.е. за каждый отработанный месяц вы зарабатываете 2,3 дня отпуска). За 9 месяцев их будет 21 календарный день.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.(ст.120 ТК РФ)
Надеюсь информация была полезна Вам!