Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен
Не получаю доплаты за стаж и грамоту министерства, хотя они прописаны в коллективном договоре, так как по основной должности не учитель
Занимаю должность зам директора школы. Не получаю доплаты за стаж и грамоту министерства, хотя они прописаны в коллективном договоре, так как по основной должности не учитель . Правомерно ли?
, Марина, г. Новосибирск
Иван Агибалов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте Марина.
Не получаю доплаты за стаж и грамоту министерства, хотя они прописаны в коллективном договоре, так как по основной должности не учитель .
В соответствии с положениями указанными в статье ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы следует, что:
Системы оплаты труда, включая размеры… доплат… устанавливаются коллективными договорами…
В соответствии с положениями указанными в статье ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя следует, что:
Работодатель обязан:
соблюдать… условия коллективного договора...;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные… коллективным договором,
Т.е. работодатель нарушает требования Трудового кодекса РФ, условия коллективного договора, а также Ваши права и интересы.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Похожие вопросы
Здравствуйте, нам надо сократить одну сотрудницу, она занимает должность начальника смены на производстве, у
Здравствуйте, нам надо сократить одну сотрудницу, она занимает должность начальника смены на производстве, у нас таких начальников 4 человека так ка смены 4 на производстве и один из них пенсионер, но очень хороший работник мы не хотим ее убирать, а эту мадам очень, подскажите как это сделать по закону
Здравствуйте Мне нужна помощь в корректировки коллективного договора
Здравствуйте
Мне нужна помощь в корректировки коллективного договора и проверки на актуальност статей
Здравствуйте Мне нужна помощь в корректировки коллективного договора и проверки на актуальност статей
Здравствуйте
Мне нужна помощь в корректировки коллективного договора и проверки на актуальност статей
Согласно изменений в указ 98 Президента Российской Федерации, внесены поправки и полнородным братьям и
Здравствуйте .Мой брат мобилизованный военнослужащий в/ч 08805 огнеметной роты погиб 05.07.2022 при выполнение боевого задания . Я его родная сестра, родителей у нас в живых нет, жены и детей у Романа так же не было, правительство ДНР и воинская часть отказали мне во всех видах довольствия, так как я не являюсь родственником из перечня указа главы республики. Согласно изменений в указ 98 Президента Российской Федерации, внесены поправки и полнородным братьям и сестрам положена единовременная выплата , ссылаясь на этот закон в нем написано что изменения распространяются на правоотношения возникшие с 23.02.2022 г. Я обратилась в министерство обороны Российской Федерации где мне написали что согласно моей ситуации выплата мне положена и нужно обратится в правительство ДНР, куда я и обратилась но ответ был один , по законам нашей республики ничего мне( родной сестре) не положено. А теперь меня интересует вопрос , неужели те ребята которые погибли до момента присоединения к Российской Федерации не такие военнослужащие или не так защищали Родину как погибшие сейчас которым полнородным сестрам и братьям положена выплата . Моего брата ввели в заблуждения, ему сказали что в случае гибели я получу помочь , так как имею малолетнюю дочь и были на обеспечении у брата. Я просто хочу получить ответ на этот вопрос. Мой брат отслужил два контракта, после начала СВО пошел добровольцем, после гибели мне передали награды с Москвы которые никто не подавал!!!!! Ни военкомат ни воинская часть!!!! И на что мне сказали : Выдали вам медали ну и хорошо. !! Благодарю за ранее.
Я хотела бы уйти по сокращению с выплатой, не соглашаясь продолжить работу в инспекции √2
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 08.26. Нашу инспекцию номер √1 в марте месяце присоединяют к другой инспекции номер √2. В декабре выдали предупреждение о сокращении моей должности в инспекции √1. Вчера получила предложение продолжить работу в инспекции √2 на той же должности и в том же отделе, с которой уходила в декрет. Я хотела бы уйти по сокращению с выплатой, не соглашаясь продолжить работу в инспекции √2. Отдел кадров мне говорят, что так не получится, что если я не соглашаюсь с предложенной должностью в инспекции 2, то тогда, я могу только уйти по собственному, без выплат...Правомерны ли их действия, в отказе мне уйти по сокращению с выплатой, как и другие работники, при не согласии продолжить работу в инспекции 2? Благодарю!
Выше в своем первом ответе, я привел Вам общие положения законодательства РФ и разъяснения.
Вы вправе обратиться с письменным требованием к работодателю, указать в нем на то, что он нарушает приведенные мной выше в первом ответе требования законодательства РФ, и требуете чтобы он вынес приказ о назначении и выплате Вам полагающихся доплат, ознакомил с приказом под роспись и выдал его заверенную копию в течении трех дней.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя следует, что:
Согласно положениям статьи ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий следует, что:
Если через три дня Вас с приказом не ознакомят, не выдадут его заверенную копию, можете обращаться в трудовую инспекцию.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника следует, что:
По Вашему обращению трудовая инспекция проведет внеплановую проверку в рамках Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 13 июня 2019 года N 160 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», из которого следует что:
Административная ответственность грозит работодателю, и предусмотрена статьей КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права - http://www.consultant.ru/docum...
КоАП РФ Статья 5.31. Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению -http://www.consultant.ru/docum...
Если понадобится услуга по составлению требования работодателю, можете написать мне в чат пройдя по ссылке:https://pravoved.ru/lawyer/798...
Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ и бланк образец жалобы.