Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольняюсь с работы, перехожу на другую - проработал по трудовой почти пять месяцев

Добрый день. Увольняюсь с работы, перехожу на другую - проработал по трудовой почти пять месяцев. Отпуск не брал, значит, его мне должны компенсировать - как будет рассчитываться эта компенсация?

29 октября 2021, 00:19, Игорь, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Игорь!

Чтобы Вам помочь, нужно знать подробности Вашей ситуации; знать содержание договора; иные существенные факты.

Если заключен трудовой договор, работодатель должен произвести вам при увольнении выплату денежной компенсации за все неиспользованные отпуска согласно ст.127 ТК РФ:http://www.consultant.ru/docum...

Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск указано в ст.121 ТК РФ:http://www.consultant.ru/docum...

Если заключен договор гражданско-правового характера, но ваша работа имеет признаки трудовых отношений; либо в случае конфликта, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд с соответствующими требованиями.

Вы можете обратиться в чат для подробной консультации, заказать составление документов.

29 октября 2021, 01:03

Похожие вопросы

Военное право

Здравствуйте, я подписал контракт с мест лишения свободы, прошло пять месяцев меня ранило я попал в

Здравствуйте, я подписал контракт с мест лишения свободы, прошло пять месяцев меня ранило я попал в госпиталь, меня выписали за нарушение в часть я вернулся спустя два месяца прошёл ввк поставили категорию д и отправили на подтверждение в цвк приехав в часть узнал что на меня завели уголовное дело что мне делать

15 февраля, 01:04, вопрос №4858586, Клиент, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Имею ли я права не выходить на работу с новой недели?

Здравствуйте, работаю на госслужбе. Написала рапорт на увольнение 12.01, отработка месяц, рапорт отправили 14.01. Соответственно представление на себя я получила 21.01, в котором отмечено, что 14.02 мой последний рабочий день. Увольняюсь в связи с переездом, начальство знает, но приказ так у них и нет. Имею ли я права не выходить на работу с новой недели? Ведь в представлении стоит дата, моя подпись, 17.02 в городе меня уже физически не будет, т.к переезд.

14 февраля, 18:54, вопрос №4858373, Алина, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

У нас написано на принудительные работы, у другого сокамерника был суд езе в 2025, но у него написано смягчение наказания (кроме принудительных работ) и вышел он на ограничение свободы

Здравствуйте! У моего супруга назначено судебное заседание на 17.02.2026 на смягчение наказания ч.5 ст.337.1/2 часть срока отбыта еще в июле.Вопрос?сейчас прикреплю файлы. У нас написано на принудительные работы,у другого сокамерника был суд езе в 2025,но у него написано смягчение наказания (кроме принудительных работ) и вышел он на ограничение свободы. Документы в обоих случаях в суд подавало учреждение. Мы то хотим не принудительные работы,а ограничение. И ходатайство супруг писал на смягчение наказания,а не принудительные работы.как быть в такой ситуации?в процессе может быть рассмотрено любое смягчение или только принудительные работы,которые нам уже не нужны?

14 февраля, 16:38, вопрос №4858316, Любовь, г. Иркутск

1 ответ

Защита прав работников

Или должны все же предложить ему другую вакансию?

Здравствуйте. Муж работал начальником цеха в пароходстве более 1,5 лет (общий непрерывный стаж на производстве более 27 лет). После смены руководства завода, его снимают с должности с формулировкой «малоэффективность» и заставляют подписать бумаги на временный перевод на другую должность, временно отсутствующего работника (в отпуске работник) сроком на 1 месяц, объяснив это тем, что пока нет свободных вакансий. Через 10 дней срок временной работы закончится, другие варианты отдел кадров не предлагает. Могут ли подвести под сокращение мужа? Или должны все же предложить ему другую вакансию? Помогите, пожалуйста

14 февраля, 04:04, вопрос №4857715, Екатерина, г. Красноярск

1 ответ