Это отменяет обязатальства днс по гарантии?

Добрый вечер, Владимир. В соответствии с 8 абзацам ст. 76 ТК РФ, Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Таким образом, данная статья содержит банкетный элемент — отстранить работника разрешается по основаниям, предусмотренным «другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами». Тем самым, законодатель, по сути, оставил перечень неопределенным и оставил возможность при налички той или иной ситуации регулировать возникший вопрос ситуационно. 

Федеральный закон «О санитарно — эпидемиологическом благополучии населения»наделяет главного санитарного врача региона правом вводить ограничения и профилактические прививки при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, к которым относится COVID-19. В сочетании с бланкетной нормой ст. 76 ТК это позволяет отстранять непривитых работников сфер услуг, которые перечислены в постановлении главного санитарного врача того или иного региона. Таким образом если работодатель соблюдает требуемые процедуры (при отстранении) перспективы обжалования решения об отстранении практически нет.

Здравствуйте, Владимир. Конечно же пандемия ни коим образом не отменяет действие Закона «О защите прав потребителей» и дающие им вам права. Вам нужно составить претензию в письменном виде и попытаться вручить её сотрудникам магазина (желательно под видеозапись), либо же отправить по почте.