Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

489 ₽

Вопрос решен

Хочу узнать, включает ли в себя ненормированный рабочий день помимо вечерних и утренних переработок: суточные дежурства, дежурства в выходные и праздничные дни

Добрый день. Ввели ненормированный рабочий день. За него полагается 3 дня дополнительного отпуска. Хочу узнать, включает ли в себя ненормированный рабочий день помимо вечерних и утренних переработок: суточные дежурства, дежурства в выходные и праздничные дни. Сейчас после суточных и праздничных дежурств не дают дней отдыха. Законно ли это?

Уточнение от клиента

Ведомство — не МО.

06 ноября 2021, 06:35

Уточнение от клиента

Ненормированный рабочий день согласно Федеральному закону от 1 июля 2021 г. N 272-ФЗ

06 ноября 2021, 06:42

06 ноября 2021, 06:34, Иван, г. Москва

ненормированный рабочий день

Валентин Илюшкин

Юрист, г. Иркутск

Добрый день, Иван.

Вы в своем вопросе уточнили, что ненормированный рабочий день у Вас установлен в связи с ФЗ от 01.07.2021 № 272-ФЗ, который в свою очередь дополнил ст. 16.1 Федерального закона от 03.04.1995 № 40-ФЗ «О федеральной службе безопасности» (далее – Закон о ФСБ) частью третьей.

Согласно части 3 статьи 16.1 Закона о ФСБ для военнослужащих органов федеральной службы безопасности, замещающих должности руководителей (начальников, командиров) и заместителей руководителей (начальников, командиров), устанавливается ненормированный служебный день. Руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности или уполномоченным руководителем (начальником) ненормированный служебный день может устанавливаться для военнослужащих, замещающих иные воинские должности, определяемые перечнем должностей, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности.

Согласно части 4 статьи 16.1 Закона о ФСБ установлено, что военнослужащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный отпуск в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Вообще ненормированный служебный день устанавливается в большинстве гос. учреждений, структур, например, в Министерстве обороны или Внутренних дел.

Пример из судебной практики (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 10.06.2020 по делу № 88-4696/2020).

В обоснование заявленных требований работник указал, что в период службы он систематически в соответствии с утвержденными руководством графиками привлекался к суточным дежурствам, в ходе которых исполнял обязанности в течение 24 часов. В случае выпадения дежурства на будний день он фактически работал сверхурочно в течение 16 часов в сутки (по 8 часов сверхурочной работы в дневное и в ночное время), в случае выпадения дежурства на выходной или нерабочий праздничный день — на протяжении 24 часов (из них 8 часов в ночное время). Кроме того, продолжительность рабочего времени длилась 9 часов, так как рабочий день начинался согласно постовым ведомостям с 8 часов утра, а не как положено с 9 часов.

Изучив материалы дела, суд пришел к выводу, что в качестве правовой гарантии, компенсирующей работу в условиях, отклоняющиеся от нормальных, работник имел право на дополнительный оплачиваемый отпуск.

Приводя доводы о работе сверхурочно, работник не учитывает, что хотя ненормированный рабочий день связан с переработкой сверх нормы рабочего времени, она не рассматривается как сверхурочная работа, поскольку сам характер работы (ненормированный служебный день) предполагает возможность переработки. Поэтому специальным правовым регулированием рабочего времени сотрудников установлена компенсация переработки при ненормированном рабочем дне не по правилам о сверхурочных работах, а путем предоставления дополнительного отпуска.

В Вашей ситуации точно также. Работодатель (наниматель) имеет право не предоставлять после смены время отдыха, поскольку у вас ненормированный служебный день, за который Вы получаете дополнительный отпуск.

Если у Вас остались вопросы, требуется расширенная консультация или помощь в составлении правовых документов, Вы всегда можете обратиться ко мне в чат (для этого нужно перейти на профиль — https://pravoved.ru/lawyer/181... и выбрать пункт «Обратиться к юристу»). Услуги в чате предоставляются на платной основе, стоимость обсуждается индивидуально.

06 ноября 2021, 07:23

Иван

Клиент, г. Москва

Т.е. предоставляя мне 3 суток отпуска в год при средней переработке 30 суток в год мои права не нарушаются?

06 ноября 2021, 07:34

Валентин Илюшкин

Юрист, г. Иркутск

Исходя из судебной практики и норм закона о работе ФСБ, да, не нарушаются.

Исходя из человеческой точки зрения, это не нормально.

06 ноября 2021, 07:35

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Какие права имеет аутстафер и какие нормативные акты регулируют такого рода деятельность?

Здравствуйте! Подскажите, имеет ли право внештатный сотрудник Пятерочки или магнита, так называемый аутстаф или аутстафер на получение информации о названии и фамилии ИП которое занимается наймом аутстафером? Как получить эту информацию, если директор магазина отказывается, ссылаясь на конфиденциальность? После отработанной смены с Пятёрочке, я хочу отозвать согласие на обработку моих персональных данных (я предоставила фото паспорта и СНИЛС). Смену мне до сих пор не оплатили, хотя прошло больше недели. какими правами вообще обладает аутстафер? Ведь никакого договора со мной не заключали, согласия на обработку персональных данных не брали. Изначально я пришла трудоустраиваться на постоянное место работы, но с первого рабочего дня оформлять меня отказались, хотя я без вредных привычек, мне чуть за 30, я имею опыт в схожей сфере и образование, в общем, приличная женщина. Т.е. аутстафом я отработала только по той причине, что мне не дали альтернативы, т.е. это как стажировку мне предложили и то, очень расплывчато, если бы я не уточнила сама, то даже про оплату ничего не узнала бы. А оплата по аутстафу в 2 раза ниже, чем у официально трудоустроенных. Причем сроки этой "стажировки" не уточнили, сказали минимум неделя, а там посмотрим, хотя я усердный работник и ответственная. В общем, 2 вопроса: имеет ли право директор магазина отказывать в трудоустройстве официальном, если они сами говорят, что стажировки запрещены? Какие права имеет аутстафер и какие нормативные акты регулируют такого рода деятельность? Ведь тема не нова, вроде уже несколько лет так работают люди. На мой взгляд это просто теневая схема ухода от налогов и возможность не доплачивать людям за аналогичный труд. Трудоустроенных по ТК сотрудник Пятерочки в час получает 280 руб -13%, но имеет соцпакет и бонусы от компании, премии и дополнительные скидки в магазинах компании х5 А аутстафер ничего кроме 160руб в час!

30 ноября, 12:54, вопрос №4776501, Татьяна, г. Сочи

1 ответ

Налоговое право

И нужны ли еще какие-то подтверждающие документы, кроме самого договора мены?

Здравствуйте! Необходимо уточнить один вопрос насчет налога после продажи недвижимости. Ситуация такая. Сначала я через договор мены обмениваю свой дом на квартиру с доплатой. В договоре мены будет указана стоимость дома, стоимость квартиры и доплата. На договоре мены вместо двух договоров купли-продажи настаивает вторая сторона. Потом буду эту квартиру продавать. Дом у меня в собственности более 20 лет, поэтому здесь точно налог платить на надо. Я хотел узнать, учтет ли налоговая стоимость квартиры, указанную в договоре мены, в качестве расходов на приобретение квартиры, чтобы их указать в качестве вычета? И нужны ли еще какие-то подтверждающие документы, кроме самого договора мены?

30 ноября, 06:40, вопрос №4776274, Михаил, г. Краснодар

2 ответа

Трудовое право

График работы с 8: 30 до 18: 00 садик работает до 17: 30, так же у меня имеются дежурства с 9: 00 до 22: 00 в разные дни недели так же и в выходные

Здравствуйте, я работаю участковым уполномоченным полиции, а так же являюсь отцом одиночкой, мать ребёнка погибла, дочке 4 года. Дочь ходит в садик, в черте города родственников нет. График работы с 8:30 до 18:00 садик работает до 17:30, так же у меня имеются дежурства с 9:00 до 22:00 в разные дни недели так же и в выходные. В праздничные дни дежурства иногда суточные. Вопрос у меня такой, на сколько законно меня могут ставить на дежурства в выходные и праздничные дни?

29 ноября, 05:26, вопрос №4775353, Владимир, г. Хабаровск

1 ответ

Все

Хочу узнать смогу ли я уволиться по такому заключению

28 ноября, 20:27, вопрос №4775108, Сергей, г. Выборг

2 ответа

Получение образования

Здравствуйте, я хочу узнать, будет ли выписан штраф за то, что я хочу отучиться 9 классов, после школы отдохнуть один учебный год и подзаработать денег, а далее поступить и продолжить обучение?

здравствуйте, я хочу узнать, будет ли выписан штраф за то, что я хочу отучиться 9 классов, после школы отдохнуть один учебный год и подзаработать денег, а далее поступить и продолжить обучение?

28 ноября, 16:37, вопрос №4774841, Софья, г. Москва

2 ответа