Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я пробыла в декрете ровно полтора года, вышла на работу 12 мая 2021 года, в кадрах сказали что мне положен отпуск только в декабре 2022 г.это правомерно?
Я пробыла в декрете ровно полтора года,вышла на работу 12 мая 2021 года,в кадрах сказали что мне положен отпуск только в декабре 2022 г.это правомерно?
, Дарья, г. Москва
Виктория Дубовик
Здравствуйте, Дарья!
Ответ на поставленный Вами вопрос будет зависеть от того, сколько дней Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, поскольку он не включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, и изменяет границы рабочего года. И были ли у Вас неиспользованные дни отпуска за прошлые и текущий рабочий год.
За подробной консультацией и оценкой правомерности действий работодателя Вы можете обратиться ко мне в чат.
Повторюсь, исходных данных мало, чтобы точно Вам ответить. Помимо количества дней отпуска по уходу за ребенком, важно понимать границы Вашего рабочего года. Его отсчет начинается с первого дня работы у конкретного работодателя.
К примеру, ваш рабочий год с 02.03.2019 по 01.03.2020, отпуск по беременности и родам был с 21.06.2019 по 08.11.2019 (140 дней), затем вы сразу оформили отпуск по уходу за ребенком с 09.11.2019 по 11.05.2021 (полтора года, 549 дней). Окончанием вашего рабочего года в данном случае уже будет 12.11.2022, только после этой даты вы вправе уйти в ежегодный отпуск.