Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Здравствуйте, скажите пожалуйста, могут ли меня оштрафовать за отсутствие кода на работе, если я работаю не официально, спасибо
Здравствуйте, скажите пожалуйста, могут ли меня оштрафовать за отсутствие кода на работе, если я работаю не официально, спасибо.
, Ирина, г. Москва
Татьяна Полухина
Нет не могут. Применение дисциплинарного взыскания возможно только к работнику, а поскольку Вы не заключили трудовой договор, то и работником Вы не являетесь. Кроме того Трудовым Кодексом (п.1 ст. 192) установлено три вида взыскания: замечание, выговор, увольнение. Если Вы работаете не официально Вам могут не выплатить денежное вознаграждение за выполненную работу и назвать это как угодно: штраф, депремирование и т.д.